二、引进条件、待遇

　　博士A类

　　(一)引进条件

　　1.近3年来达到以下1至4中的一条者：

　　(1)以第一作者身份发表本学科方向学术论文，理工科被SCI收录3篇以上(含)或EI收录5篇以上(含);文科被CSSCI收录5篇以上(含)，或SSCI 3篇以上(含);

　　(2)获得过省部级以上科技成果二等奖以上奖励(一等奖排名前三，二等奖排名前二);

　　(3)主持省级自然科学基金或省级社会科学基金项目2项以上;

　　(4)以排名第一身份获得本学科方向授权国家发明专利2项，或实用新型专利授权、计算机软件著作权登记等10项，并予以实施，效果显著。

　　2.身体健康，年龄一般不超过40岁。

　　(二)引进待遇

　　1. 提供过渡房一套，安家费及购房补贴50-90万，科研启动经费文科10-15万、理工科15-30万。

　　2. 酌情安排配偶工作和子女就学。

　　3. 进校后享受副教授待遇，年薪不低于22万，根据业绩情况，具体面议。

　　4.办理事业编制入编手续，享受事业人员各项保险待遇。

　　博士B类

　　(一)引进条件

　　1. 能胜任本学科专业课程教学任务，具有一定的科研能力。

　　2. 身体健康，年龄一般不超过35岁。

　　(二)引进待遇

　　1. 提供过渡房一套，安家费及购房补贴30-50万，科研启动经费文科6-10万、理工科10-20万。

　　2. 酌情安排配偶工作和子女就学。

　　3. 进校三年内执行副教授岗位津贴，年薪不低于18万，根据业绩情况，具体面议。

　　4.办理事业编制入编手续，享受事业人员各项保险待遇。

　　硕士研究生

　　一、专业方向

　　人力资源管理、小学教育、学前教育、物联网工程、软件工程、土木工程、人文地理与城乡规划、市场营销、电子商务、音乐(教学法)等。

　　二、引进条件、待遇

　　(一)引进条件

　　1. 具有全日制硕士研究生学历，本科专业与研究生专业一致或相近，有实践经验者优先。

　　2. 身体健康，年龄一般不超过35岁。

　　(二)引进待遇

　　1. 提供过渡房一间，年薪不低于12万。

　　2.办理事业编制入编手续，享受事业人员各项保险待遇。

　　高技能人才

　　一、专业方向

　　行政管理、人力资源管理、汉语言文学、数学与应用数学、信息与计算科学、小学教育、学前教育、计算机科学与技术、物联网工程、软件工程、通信工程、电子信息工程、土木工程、测绘工程、园林、风景园林、人文地理与城乡规划、英语、金融学、会计学、财务管理、市场营销、电子商务、机械设计制造及其自动化、自动化(含数控技术)、美术学、艺术设计(产品设计)、音乐学等。

　　二、引进条件、待遇

　　(一)引进条件

　　1.具有副高职称或者硕士以上学位，具有丰富的实践经验。

　　2.身体健康，年龄一般不超过50岁。

　　(二)引进待遇

　　1.具体待遇面议。

　　2.办理事业编制入编手续，享受事业人员各项保险待遇。

　　人事关系不进入我校

　　专业(学科)负责人

　　一、专业方向

　　法学、行政管理、人力资源管理、汉语言文学、数学与应用数学、信息与计算科学、小学教育、学前教育、计算机科学与技术、物联网工程、软件工程、通信工程、电子信息工程、土木工程、测绘工程、园林、风景园林、人文地理与城乡规划、英语、金融学、会计学、财务管理、市场营销、电子商务、工商管理、机械设计制造及其自动化、自动化(含数控技术)、广告学、美术学、艺术设计(产品设计)、音乐学等。

　　二、引进条件、待遇

　　(一)引进条件

　　1. 教授职称，具有较高学术水平和丰富管理经验，在业内有一定知名度，能主持学科专业全面建设工作。

　　2. 身体健康，年龄在50-65岁之间，未退休人员可以非全日制在我校工作。

　　(二)引进待遇

　　1. 免费提供校内教师公寓居住(可以带家属)。

　　2. 实行年薪制，年薪不低于15万，具体面议。