因资格复审不合格或放弃产生的缺额(未达到1:3比例时)，由贾汪区人力资源和社会保障局从该岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序一次性递补(末位成绩并列的一并递补)。递补人员资格复审时间地点另行通知，请应聘人员及时关注贾汪区人民政府网站并保持报名时填报的联系方式畅通。

　　资格复审原则上须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

　　①有效期内二代居民身份证原件和复印件;

　　②专科生提供户口本(或户籍证明)或徐州生源的证明原件和复印件;

　　③教师资格证原件和复印件;

　　④毕业证书、学位证书原件和复印件;

　　⑤《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn );

　　⑥应届毕业生可暂缓提交学历学位证书和教师资格证书，但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》(《教育部学历证书电子注册备案表》)、教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》(国考笔试、面试均合格人员，登陆中小学教师资格考试网下载打印)，或提供毕业学校开具的应届师范生直接认定证明。

　　应届毕业生须在2019年7月31日前提供学历证书原件和教师资格证书原件，本科或以上学历还需提供学位证书原件。否则取消聘用资格。

　　国(境)外学历学位报考者须在资格复审前提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件及教师资格证书原件和复印件。

　　资格复审合格者,当场领取面试准考证，并缴纳面试费100元，按面试准考证要求参加面试。

　　(3)面试

　　进入面试的人员名单和面试要求在贾汪区人民政府网站公布。

　　面试具体时间、地点见面试准考证，应聘人员凭面试准考证和有效期内二代身份证参加面试。面试成绩为百分制。面试合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，由面试实施单位当场书面告知应聘人员。

　　1.幼儿园教师岗位面试方式

　　采取说课和专业技能测试相结合的方式进行，面试成绩为说课和专业技能测试成绩之和。其中：①说课，满分70分。应聘者在规定时间内，按指定内容独立备课(30分钟)，限时说课(10分钟)。②专业技能测试，满分30分，测试内容为素描和钢琴弹唱，素描限时15分钟，满分15分;钢琴弹唱限时5分钟，满分15分。

　　2.其他岗位面试方式

　　采取说课的方式进行，应聘者在规定时间内，按指定内容独立备课(30分钟)，限时说课(15分钟)。

　　(4)总成绩计算方法：

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩。笔试、面试和总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。面试结束3个工作日内，考生可在贾汪区人民政府网站查询考试总成绩。

　　4.体检

　　体检工作由贾汪区人力资源和社会保障局会同贾汪区教育局统一组织实施。

　　根据考生的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(总成绩并列者，以面试成绩高者优先，面试成绩再并列时，以说课成绩高者优先，说课成绩再并列者，组织加试，下同)。

　　体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》、《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。因体检不合格或考生放弃体检资格出现缺额时，按该岗位缺额1:1的比例从高分(总成绩并列的，同上)到低分确定递补人员。

　　5.考察

　　贾汪区教育局负责组织对体检合格人员的考察。因考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，根据总成绩(总成绩并列的，同上)，按该岗位缺额1:1的比例从高分到低分确定递补人员。

　　对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，贾汪区人力资源和社会保障局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。贾汪区人力资源和社会保障局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。