8.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位进一步咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

三、考试办法

1.本次招聘考试采取笔试、面试等方式，由各招聘单位组织实施。招聘单位应制定考试工作方案，在考试实施前5个工作日报市卫计委审核同意。

2.考试前，由招聘单位对考生报名材料原件进行资格复审，资格复审不合格者，取消考试资格。资格复审和考试具体事项可在2月底前到招聘单位或常州市卫生和计划生育委员网站查询。

3.考试内容为岗位所需的专业知识、专业能力以及综合素质等，考试合格线详见各单位公布的考试具体事项。

四、体检和考察

在考试合格人员中根据考生成绩，各招聘单位按岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由各单位组织，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。

招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，市卫生和计划生育委员会负责监督。考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

因体检或考察不合格出现缺额时，在同一岗位考试合格人员中根据考生成绩从高分到低分依次递补。

如有拟聘用考生在办理聘用手续前毁约，可在同一岗位考试合格人员中根据考生成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

按照招聘工作的要求，将拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局、常州市卫生和计划生育委员会网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

招聘单位与聘用人员（进编人员）根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。

招聘单位与聘用人员（不进编人员）按规定签订劳动合同。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

聘用审批完毕后不再递补。

七、招聘咨询与监督

招聘咨询电话：详见岗位简介表中招聘单位联系电话

招聘监督电话：0519-85682579,0519-85682570

八、本简章由常州市卫生和计划生育委员会负责解释。

附件：1.2019年常州市卫生和计划生育委员会直属单位公开招聘高层次、紧缺专业人才岗位简介表（进编）

2.2019年常州市卫生和计划生育委员会直属单位公开招聘高层次、紧缺专业人才岗位简介表（不进编）

常州市卫生和计划生育委员会

2019年2月2日

来源：

http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_0202/44880.html