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河南省淮滨县2019年公开招聘74名政府购岗工作人员公告
2019-02-11 19:29:40 作者:admin 来源:网络 所在地区:河南 浏览次数:0

根据工作需要,受淮滨县县委办、政府办、县委组织部、政法委、妇联、行政服务中心、税务局、残联、信访局、统计局、救灾办委托,经研究同意,决定面向社会公开招聘74名政府购岗工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)坚持德才兼备的用人原则。

二、招聘岗位与数量

此次公开招聘政府购岗工作人员74名,详情见职位表(附件1)。

三、招聘条件

(一)1.遵守宪法和法律,并具有良好的道德品行。

2.具有淮滨县户籍,年龄在35周岁以下(1984年元月1日后出生)。

3.需具备国家承认的普通高校全日制专科及以上学历,专业见职位表(附件1)。

4.具有适应岗位要求的身体条件和工作能力,并具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查的;

3、曾被开除公职或被单位辞退的;

4、法律、法规规定不得聘用的其他情形的,

5、现在已是在岗政府购岗人员的不得报考。

四、招聘程序

按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)报名

1.报名时间:2019年2月12日-2月15日

2.报名地点:淮滨县为民服务大厅三楼东厅

3.报名按单位选择报考,考生只能报考一个单位。

4.报名所需材料:《淮滨县公开招聘政府购岗工作人员报名登记表》《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、二代身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、毕业证原件和复印件、三张2寸近期免冠红底彩色照片。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的责任自负。

(二)资格审查

由县人力资源和社会保障局按照报考条件,对报考人员的户籍、学历和相关证明材料等基本情况进行审查;资格审查贯穿于考试聘用的全过程,凡发现报考者与所要求的条件不符以及提供虚假材料的,当即取消其考试聘用资格。

(三)笔试

笔试内容为公共基础知识,满分为100分。

报名资格审查合格的考生,于2019年2月22日持本人身份证到淮滨县为民服务大厅三楼东厅领取笔试准考证,逾期不领者视为自动放弃。

笔试时间、地点:详见笔试准考证。

(四)面试

根据笔试成绩,按照招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。

面试采取结构化面试,满分为100分。面试成绩等面试人员全部结束后,由主考官当场宣布成绩。

面试时间、地点:详见淮滨县人民政府网

(五)综合考试成绩计算方法

综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。

(六)体检

按考生综合成绩由高到低的顺序和拟招聘人数以1:1的比例确定体检人员名单。如遇比例内成绩并列的人员,按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员,如笔试成绩也相同,则按学历层次高者优先的顺序确定人员,仍相同者则按毕业时间的先后顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行。(体检时间地点另行通知)。

(七)考察

对体检合格人员确定为考察人员,考察工作由县监委、人社局组织实施,按照德才兼备的标准和聘用岗位的要求进行考察,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃而出现招聘岗位缺额的可以在体检合格人员中依次进行递补。

(八)公示