首次体检出现“不合格”的，根据相关规定，在考生要求并提出复检申请的情况下，可以复检一次。复检仍“不合格”，取消入围考察资格。

2、考察

考察工作按照德才兼备、以德为先标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、心理健康、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格作进一步审查，确认其报名信息是否真实、准确、完整、规范。

对体检、考察不合格者，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

3.公示

对体检、考察均合格的拟聘人员名单，在潜山市人社局等网站公示七日。

五、选岗、聘用及管理

1、选岗

经公示无异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按笔试成绩高分到低分自主选择各乡镇岗位（限选一次），现场逐人确认。

2、聘用及管理

此次招聘人员以劳务派遣方式实行合同制管理（不属于事业单位编制管理范畴），实行“统一招聘、统一管理、乡镇使用”的管理模式。试用期为三个月。试用期满后由劳务派遣机构与受聘人员签订为期三年的劳动合同。

六、待遇

聘用人员待遇：其工资待遇比照潜山市基层特定岗位人员工资标准执行。所需经费由市财政局拨付给市信访局，市信访局按月向市劳务派遣机构支付。市信访局会同所在乡镇对聘用人员进行年度考核，依据考核结果，发放绩效工资。

七、有关事宜

本次招聘的有关信息，陆续在潜山市政府网、潜山市人力资源和社会保障局等网站发布。

政策咨询电话：0556—8958725（市信访局）

考务咨询电话：0556—8958799（市考培中心）

监督电话:0556—8933187(市监察局)

潜山市人力资源和社会保障局

中共潜山市委

潜山市人民政府信访局

2019年2月2日

来源：

http://rs.qss.gov.cn/2019/gongshigonggao_0202/9181.html