（三）笔试

1．笔试工作由县人社局统一组织，采取闭卷形式进行，笔试总分100分（保留小数点后两位，第三位四舍五入）。笔试科目为《综合知识》。

2.笔试时间:2019年3月9日上午9:00-11:00《综合知识》。

3.笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

4.面试入围比例：依据笔试成绩按照各岗位招聘名额1:3比例从高分到低分确定面试人员，最后一名若有2人以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。

笔试结束后10个工作日内在中国肥西网《人事招考》栏目公布笔试成绩。

（四）资格复审

县人社局会同县纪委监委、县教体局等相关单位组成资格复审小组，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符，不能提供规定证明（证件）材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补一次。

资格复审时需提供网上打印的资格审查表，携带与报名时同一有效居民身份证原件与复印件，报考岗位要求的学历证书原件与复印件，本人签字确认的《肥西县县直单位工作人员公开招聘报考人员诚信承诺书》（附件1）。

1.属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件与复印件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺书。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺书。

属非本县机关、事业单位在编正式工作人员，除携带上述材料外，还须提供单位、主管部门和人事管理权限部门同意报考证明；

报考条件中有本岗位工作经历要求的，需携带劳动合同原件与复印件、工作单位提供的有关工作岗位经历证明（盖章）。

资格复审合格的，现场发放面试通知书。

肥西县招考部门建立县公开招聘考试录用诚信档案库，并与县直各主管部门、用人单位共享。凡进入体检、考察和公示入职程序未经招考部门同意，擅自放弃资格的；在报名、考试、体检、政审等环节有违规违纪行为被查实的，将记入诚信档案库，记录期限为5年。5年内，不得参加肥西县组织的机关事业单位工作人员公开招聘考试。

（五）面试

1.面试工作由县人社局会同有关部门组织实施。

2.面试时间、地点以《面试通知书》为准。

3.面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布（保留小数点后两位，第三位四舍五入）。若某一岗位面试人员形不成竞争，其面试成绩须达到60分以上方可进入下一环节。

（六）成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在中国肥西网《人事招考》栏目公布，笔试、面试成绩按6：4合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员（若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍）。

（七）体检和考察

体检、考察工作由肥西县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。

1.体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。县纪委监委工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。