2、面试。面试前安排资格复审。资格复审和面试初定于3月22日至3月23日举行(若有变动，请留意学院网站公告)，具体安排在学校网站(http://www.zjipc.com)“人才引进”栏目通知，请应聘人员及时登录学校网站查看。入围面试人员应携带身份证、学历和学位证书(应届毕业生可提供就业推荐表，留学回国人员可暂提供《留学回国人员证明》)、党员证明、本科及研究生毕业院校开具的担任主要学生干部证明(须注明姓名、班级、身份证号、担任职务、任职时间等)、辅导员工作经历等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得参加面试。资格复审不通过，或未参加资格复审的，不再安排递补。

　　面试采用综合面试方式。主要考查综合素质、专业素养和岗位匹配性等。

　　面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示

　　经体检、考察均合格的人员，学院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，不再安排递补。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.浙江工业职业技术学院网站(http://www.zjipc.com/，“人才引进”栏目)

　　2.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘)。

　　招聘过程相关信息一般在浙江工业职业技术学院网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-85032320(杭州钢铁集团有限公司人力资源部);0575-88009038(学院纪委办)

　　(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0575-88009061 18057520321(陈老师)

　　0575-85384116 13575502316(杨老师)

　　0575-88009052 18057520326(何老师)

　　0575-88009054 15988227754(金老师)

　　电子邮箱：gongyezhaopin@163.com

　　2019年1月28日