(三)考核

　　1.笔试：报考岗位2019001-2009008本科学历(学士学位)的考生必须经过《专业基础知识》笔试后，从高分到低分排序按照1：3比例确定入围专业能力测试人员，如岗位报名不足1：3比例，则直接进入专业能力测试;硕士研究生及以上学历(硕士及以上学位)者直接进入专业能力测试。

　　报考岗位2019009(辅导员)的本科学历(学士学位)考生必须经过《职业能力知识测试》笔试后，从高分到低分排序按照1：3比例确定入围面试人员。如岗位报名不足1：3比例，则直接进入专业能力测试;硕士研究生及以上学历(硕士及以上学位)者直接进入专业能力测试。

　　2.专业能力测试以试讲(或模拟主题班会)的方式进行。

　　岗位代码2009001-2009008专任教师(实验员)岗位采取试讲(每人20分钟)的方式进行，应聘人员现场抽取试讲内容，在规定时间内(每人30分钟)封闭式备课后进行，主要考查专业知识水平、教学基本素质与能力。

　　岗位代码2019009(专职辅导员岗位)采取模拟主题班会(每人20分钟)的方式进行。应聘人员抽取主题班会考题后，在规定时间内(每人30分钟)封闭式备考后进行，主要考查对辅导员工作的认知与理解，以及辅导员日常思想政治教育工作的能力。

　　笔试考试成绩考试当天下午公布;试讲、模拟主题班会成绩均当场评定和公布。

　　3.考核时间和地点

　　时间：笔试时间2019年3月9日(周六)上午8:30——10:00;专业能力测试2019年3月10日(周日)上午8:00开始。未按时参加考核的人员，视为自动放弃专业测试资格。

　　地点：安徽卫生健康职业学院校园内。

　　4.要求：参加笔试考试人员持笔试通知书、本人有效居民身份证(均为原件)参加考试;专业能力测试人员须在3月10日上午8:00前持专业能力测试通知书、本人有效居民身份证(均为原件)，准时到专业能力测试通知书中注明的候考室报到。参加专业能力测试的应聘人员应认真阅读张贴在候考室的考生须知，并严格遵守。

　　5.专业能力测试考官组成: 根据不同招聘专业岗位，设立若干专业测试考官组，每组由7人组成。

　　(四)成绩合成

　　应聘人员考试最终成绩按照笔试和专业能力测试3：7比例合成最终成绩(百分制，保留小数点后两位数，小数点后第三位四舍五入)，直接进入专业能力测试者以专业能力测试成绩为最终成绩。

　　专业能力测试成绩设定最低分数线60分。对专业能力测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。如最终成绩相同，依次以试讲(或模拟主题班会)成绩、试讲(或模拟主题班会)第一评分要素得分高者优先。

　　应聘人员考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽卫生健康职业学院官网公布。

　　(五)体检考察

　　1.根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定参加体检、考察人员。

　　2.体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

　　3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　4.对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(六)公示与聘用。

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在我院网站公示，公示期为7天。公示无异议后办理人事代理聘用有关手续，签订劳动合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员待遇参照在编在岗同类人员和学院有关规定执行。

　　五、其他事宜

　　应聘人员必须留下上班时间可以联系的通讯方式，并保持邮箱和电话畅通。联系不上者责任自负。招聘工作按人事考试有关规定执行，由我院组织人事处负责组织实施。遵循民主、公开、竞争、择优的原则，监察审计处全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。