2.体检合格者由常熟市教育局根据报考学科岗位要求，统一组织实施政审考核。

　　3.考核合格后在中国常熟网(http: //www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公示7天，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同组同一学科岗位的人员中从高分到低分进行依次递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的，取笔试成绩高者)。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　　4.体检、考核、公示合格者，依据本市普通高中的岗位需求，按本考点同组同岗位考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校(总成绩相同的，笔试成绩高分者优先);具体时间另行通知。

　　八、验证、聘用

　　1.2019年7月上旬(具体时间另行通知)，录用的2019年应届毕业生携带毕业证书、学士学位证书及教师资格证书原件，到教师发展中心(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)进行校验。

　　2. 对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。实行试用期制度，试用按有关规定执行。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同，自谋职业。

　　3. 新聘用人员统一实行“县管校聘”的管理模式，自觉服从统筹调配。

　　九、纪律

　　公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话： 0512—52707135，0512—52707573

　　十、其它

　　1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

　　2.报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　十一、本《简章》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释。

　　常熟市教育系统公开招聘高中教师报名信息采集表

　　常熟市教育系统公开招聘高中教师岗位简介表

　　常熟市教育系统招聘高中教师报名登记表