2019年浙江理工大学人才招聘公告

　　根据国家及浙江省有关规定，结合学校建设目标和当前发展需要，浙江理工大学决定面向全球常年公开招聘各类人才，现将有关事项公布如下。

　　一、单位简介

　　浙江理工大学是一所以工为主，特色鲜明，优势突出，理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省重点建设高校。学校下设17个学院(教研部)，举办1所独立学院，现有全日制在校学生27000余人，其中研究生3800余人。拥有省重点建设高校优势特色学科2个，博士学位授权一级学科3个、硕士学位授权一级学科26个，可授予专业学位类别10种，有纺织科学与工程和机械工程两个一级学科博士后科研流动站。拥有多个省高校重中之重一级学科、省高校人文社会科学重点研究基地、省高校重点学科、省一流学科等，材料科学、化学、工程学3个学科进入ESI全球排名前1%;拥有多个国家级、省部级重点实验室。

　　学校师资力量雄厚，现有教职工2000余人，其中具有副高以上职称880余人，正高职称270余人。拥有16个省部级创新团队;拥有国家“万人计划”领军人才、教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、文化名家暨“四个一批”人才等一大批国家级和省部级人才;聘请了一批国内外知名专家、学者为兼职教授和金沙学者。

　　学校着力提升科技创新力，在众多领域完成了一系列国家科技计划项目和国家、省部基金科研项目，获得国家技术发明二等奖8项、国家科技进步二等奖7项、国家科技进步三等奖1项、鲁迅文学奖1项、何梁何利基金科学与技术创新奖2项，近五年获得省部级奖励170余项。

　　有着120余年办学历史的浙江理工大学，诚邀海内外英才加盟。

　　二、申请条件

　　(一)专任教师

　　学校面向海内外常年招聘院士、长江学者、国家杰青获得者、“百千万人才工程”国家级人选等高端人才、学科领军人才、创新团队、海内外优秀学者等。应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，还应具备下列条件：

　　(1)具有教师岗位要求的基本素质。

　　(2)一般须具有博士学位或高级职称。

　　(3)正高职称年龄原则上要求在45周岁以下，副高职称在40周岁以下，博士在35周岁以下。业绩特别优秀者可适当放宽。

　　1、A类(卓越教授)：中国科学院院士、中国工程院院士、国家“万人计划”杰出人才以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

　　2、B类(杰出教授)：国家“万人计划”领军人才、国家“千人计划”入选者(创新人才长期项目)、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家“百千万人才工程”入选者、国家有突出贡献中青年专家、中宣部文化名家暨“四个一批”人才、浙江省特级专家以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

　　3、C类(精英教授)：原则上年龄不超过45周岁，国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“青年千人计划”入选者、教育部“长江学者”青年学者、国家优秀青年科学基金获得者、科技部中青年科技创新领军人才、浙江省“万人计划”杰出人才以及海内外具有与上述人才相当学术水平的青年学者。

　　4、D类(精英教授)：原则上年龄不超过45周岁，浙江省“万人计划”领军人才、浙江省“千人计划”入选者(创新人才长期项目)、浙江省高校“钱江学者”特聘教授、浙江省“新世纪151人才工程”重点资助培养人员以及海内外具有与上述人才相当学术水平的青年学者。

　　5、E类(特聘教授)：