2019年武汉铁路职业技术学院招聘公告

　　为满足学校发展的需求，武汉铁路职业技术学院2019年拟面向社会公开招聘26名工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所必需的其他条件(见附件)。

　　(二)有以下情形之一的不能参加招聘考核与面试

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月16日人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、报名与资格审查

　　1.报名时间：公告发布即日起至2019年4月15日。

　　2.网上报名指定邮箱：wruzhaopin@126.com。

　　3.现场报名地点及联系方式：武汉市江夏区藏龙大道特1号武汉铁路职业技术学院人事处(联系人：叶老师、田老师，行政楼539室，电话027-51168507，027-51168501)。

　　4.报名要求及资格审查内容详见武汉铁路职业技术学院人事处网站(http://rsc.wru.edu.cn/)

　　三、笔试

　　1.具体时间与地点安排通过武汉铁路职业技术学院人事处网站(http://rsc.wru.edu.cn/)进行发布。对于招聘计划与报考人数不足1∶5比例的岗位取消笔试环节，全部进入面试。

　　2.辅导员、教师工作干事、教学秘书岗位需参加笔试，其他岗位不参加笔试。

　　3.笔试考试主要包含综合能力知识和岗位专业知识等内容，笔试考试均采用闭卷方式进行，实行百分制，满分100分。笔试成绩在武汉铁路职业技术学院人事处网站(http://rsc.wru.edu.cn/)进行查询。

　　四、考核与面试

　　考核与面试按岗位需求分类采取业务技能考察(课堂试讲、实践操作技能考核、专业(业务)答辩或结构化面试)和综合素质考察等方式进行。总成绩权重分配如下：

　　辅导员、教师工作干事、教学秘书岗位：笔试占总成绩的30%、业务技能考察占总成绩的30%、综合素质考察占总成绩的40%;

　　水电工岗位：业务技能考察占总成绩的40%、综合素质考察占总成绩的60%;

　　专任教师岗位：课堂试讲占总成绩的40%、综合素质考察占总成绩的60%;

　　实训指导教师岗位：课堂试讲占总成绩的20%，实践操作技能考核占总成绩的40%、综合素质考察占总成绩的40%。

　　考核与面试各环节分值满分均为100分，现场评分、报分，考生确认签字，总成绩按规定比例加权求和计算。

　　笔试、考核与面试时间和地点安排通过武汉铁路职业技术学院人事处网站(http://rsc.wru.edu.cn/)进行发布。

　　1. 课堂试讲

　　课堂试讲采取模拟教学方式进行(无学生)，主要测试应聘者的专业知识水平、教学组织能力、逻辑思维能力、仪表教态及语言表达能力等，采取百分制计分。

　　2. 课堂试讲与实践操作技能考核

　　应聘实训指导教师岗位的考生须参加课堂试讲与实践操作技能考核，主要测试考生的课堂教学、实践操作和设备故障排查等方面的能力，采取百分制计分。

　　3.其他岗位的业务技能考察

　　根据相应岗位的业务技能要求，重点考察应聘人员掌握应知应会知识的水平和熟练程度，采用规定时间内实践操作技能考核完成项目任务的方式予以评判，或者根据岗位要求采取业务答辩的方式进行评判，采取百分制计分。