3.面试

　　面试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)按计划招聘人数1:1比例确定为体检、考核对象。

　　体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

　　四、公示

　　经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.浙江经贸职业技术学院人才招聘网 (http://zp.zjiet.edu.cn:9081/，“通知公告”);

　　2、浙江省供销合作社联合社网站(http://www.zjcoop.gov.cn/，人事处-“文件通知”);

　　3.浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘)。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：省供销社(人事处)：0571-87067960。

　　(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0571-86929818，15157172867(人事处李老师)