3.面试：根据实际按笔试成绩从高分到低分按岗位数1∶3比例确定面试者。按照笔试成绩50%和面试成绩50%计算应聘人员综合成绩。对于免笔试人员，面试成绩作为综合成绩。应聘者排名按照最终综合成绩从高分到低分排序。各用人部门根据考核成绩和应聘者综合素质提出拟录用人选意见，报学校人事处。

　　4.体检与考察：按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检参照公务员录用体检通用标准和办法执行。学校人事处对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、拟聘岗位资格等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。经体检、考察合格的拟聘用人员，报学校党委常委会审议决定。

　　5.公示：拟聘用人员在校园网公示7个工作日。

　　6.聘用：公示期满无异议，按程序办理相关聘用手续。

　　四、违纪违规处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　五、信息发布及政策咨询

　　湖北省人社厅(http://www.hb.hrss.gov.cn)和湖北中医药大学(https://www.hbtcm.edu.cn/)、湖北中医药大学人事处(https://rsc.hbtcm.edu.cn/)为本次专项公开招聘公告、结果公示发布网站，湖北中医药大学(https://www.hbtcm.edu.cn/)、湖北中医药大学人事处(https://rsc.hbtcm.edu.cn/)为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：027-68890039(湖北中医药大学人事处)

　　监督举报电话：027-68890020(湖北中医药大学纪委)　　

　　湖北中医药大学

　　2019年1月25日