3.面试

　　面试采用结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认识、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(三)体检与考察

　　根据考试、面试综合后的总成绩得分排名，按招录人数1:1的比例确定参加体检、考察对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)，并按有关操作规程执行。

　　考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》并结合报考资格条件进行。

　　(四)公示与录用

　　经体检、考察均合格的人员，本院研究后，确定为拟录用人员，并在浙江法院公开网上公示7个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，本院按规定办理录用手续。

　　录用后，本院指导被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。合同范本由本院统一监制，订立合同的第三方由本院商同人社部门决定。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

　　(五)其他

　　1.报考人员放弃或被取消入围、录用资格，或体检、考察中出现不合格者，本院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，按照总成绩从高分到低分依次进行。

　　2.因本院同时开展面向社会公开部分直属事业单位事业编制人员工作，报考本院司法雇员岗位时，可同时选择报考本院事业单位岗位，司法雇员招录笔试与事业编制人员招聘笔试采同一套试卷同时进行，笔试成绩可同时用于司法雇员招聘笔试与事业单位招聘笔试。详见《浙江省高级人民法院部分直属事业单位公开招聘人员的公告》。

　　五、纪律与监督

　　(一)本次公开招录有关信息在下列网站公布，供考生查询和社会监督：

　　1.浙江法院公开网(http://www.zjsfgkw.cn/,法院公告/综合公告);

　　2.浙江人事考试网(http://www.zjks.com/,最新公告)。

　　(二)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　(三)监督机构及联系方式：

　　1.省高级人民法院违纪违法举报电话：0571-87057751;

　　2.举报网站：人民法院工作人员违法违纪举报中心(http://jubao.court.gov.cn/)。

　　对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　(四)咨询：

　　如有疑问，可电话咨询：0571-87054281。咨询时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。