3、招聘岗位数最后一名笔试成绩出现并列的，对并列人员再次进行笔试确定进入体检和考察人员。

　　4、根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合报考条件的退役大学生士兵笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考人员，须于报名时一并提交入伍证、退伍证等相关证明材料的原件及复印件1份，逾期视为自动放弃加分资格，不再享受加分政策。

　　如发现拟享受加分政策人员弄虚作假及情况不实的，取消本次考试及聘用资格。

　　如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素，不能按规定时间进行公开招聘各项组织工作的，另行通知。

　　(四)体检和考察

　　根据笔试成绩，按1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

　　体检合格者确定为考察对象。县纪委监察委公开招聘事业单位工作领导小组及办公室组织工作人员对考察对象进行考察。考察合格人员进入聘用范围。

　　考察考核名单一经公示，空缺名额均不再递补。

　　具体考察考核工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定的考察考核工作方案组织实施。

　　(五)聘用

　　经上蔡县纪委监察委公开招聘事业单位工作领导小组研究，考察合格人员确定为拟聘用人员人选。拟聘用人员名单公示7个工作日，经公示无异议人员，由用人单位填写《事业单位初次招聘人员登记表》，上报主管部门备案后，进行岗前培训，办理录聘用相关手续。

　　新聘用的人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用(续聘);不合格的，解除聘用。

　　六、纪律监督

　　(一)这次事业单位招聘工作严格依照有关文件规定，坚持公开、公平、公正的原则，县纪委全过程监督，严格程序，阳光操作，始终接受社会和广大人民群众的监督。

　　(二)为避免招聘工作受人情因素干扰，此次招聘工作的笔试、命题、评分、计分，均委托专业的考务中心和机构承办。

　　(三)严肃工作纪律，认真落实责任制。本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，违反工作纪律的，按照有关规定给予严肃处理。

　　七、组织领导

　　这次招聘，由上蔡县纪委监察委公开招聘事业单位工作领导小组办公室负责招聘的组织和各项具体工作。各相关部门要加强协作，严格程序，规范工作，确保招聘工作的公开、公平和公正。

　　本方案由上蔡县纪委监察委公开招聘事业单位工作领导小组办公室负责解释。