2019年新疆阿拉尔经济技术开发区招商中心人才招聘公告

　　阿拉尔经济技术开发区招商中心，是经开区管委会下属专业招商机构，负责经开区招商引资工作。因工作需要，阿拉尔经济技术开发区招商中心面向社会诚招招商引资人才。

　　一、招聘岗位、岗位职责及招聘条件

　　(一)招商中心主任1名

　　主要职责：负责经开区招商引资工作，会同有关部门就师市招商引资工作规划、招商政策向师市提出建议;按照国家、兵团、师市招商引资工作的方针、政策，拟定经开区招商引资年度计划及相关工作措施并组织实施;负责管理、指导和带领招商中心完成招商引资任务。

　　招聘条件：因招商工作需要，只限男性，户籍不限，年龄45周岁及以下(1973年1月13日以后出生，业绩突出的，可适当放宽年龄要求)，全日制普通高校本科(学士学位)及以上学历，具有较强的组织领导和涉外活动能力，需从事招商引资工作4年以上。

　　(二)招商中心副主任3名

　　主要职责：负责招商引资项目的收集、评估、策划、包装、推荐、洽谈和跟踪服务;牵头组织各类招商活动及招商网络、招商项目和客商资源等信息库建设工作;负责管理、指导和带领招商分中心完成招商引资任务。

　　招聘条件：年龄40周岁及以下(1978年1月13日以后出生)，全日制普通高校本科(学士学位)及以上学历，从事招商工作或经济工作3年以上。

　　(三)分中心主任7名(综合业务主办)

　　主要职责：负责分中心范围内项目招商工作。制定招商计划、开展产业研究、维护招商网络。带领分中心招商团队完成招商引资任务，负责招商项目服务工作。

　　招聘条件：年龄40周岁及以下(1978年1月13日以后出生)，全日制普通高校本科(学士学位)及以上学历，从事招商工作或经济工作2年以上。

　　(四)项目主管7名(业务主办)

　　主要职责:按照分中心的计划承担招商引资工作;筛选、联系、拜访潜在的投资企业;搜集、掌握、分析和研究经开区相关产业发展动态;企业来访的接待工作，招商引资政策的解释、咨询工作、参与项目洽谈、合作协议撰写;招商活动的策划、筹备和实施等工作。

　　招聘条件：全日制普通高校本科(学士学位)及以上学历，经济、管理、理工类专业，年龄35周岁及以下(1983年1月13日以后出生)，从事招商工作、或经济工作1年以上。

　　(五)项目经理12名(业务协办)

　　主要职责:按照分中心的计划承担招商引资工作;搜集、掌握经开区相关产业发展动态;企业来访的接待工作;招商引资政策的解释工作;参与项目洽谈、合作协议撰写等工作。

　　招聘条件：全日制普通高校本科(学士学位)及以上学历，经济、管理、理工类专业，年龄32周岁及以下(1986年1月13日以后出生)。

　　阿拉尔经济技术开发区管委会现有在岗人员可不受资格条件限制，参与公开选拔。因招商工作需要，除经开区现有员工以外，其余报名人员只限男性，户籍不限。报名审核通过后，可自愿参加所报岗位及职级较低岗位的面试。

　　二、薪酬及福利待遇

　　(一)招商中心人员的薪酬包括基本薪酬、岗位薪酬、业绩薪酬和大项目薪酬四部分。业绩薪酬和大项目薪酬统称为奖励性薪酬。坚持以岗定薪、按绩定酬、上不封顶。以完成年度招商引资任务的标准薪酬设计为：

　　1、招商中心主任基本薪酬待遇为9577元/月，岗位薪酬为7400元/月，年薪酬总额约为38万元(税前)。

　　2、招商中心副主任基本薪酬待遇为8619元/月，岗位薪酬为6660元/月，年薪酬总额约为34万元(税前);

　　3、分中心主任(综合业务岗)基本薪酬待遇为7662元/月，岗位薪酬为5920元/月，年薪酬总额约为30万元(税前);

　　4、项目主管(业务主办)基本薪酬待遇为6704元/月，岗位薪酬为5180元/月，年薪酬总额约为27万元(税前);

　　5、项目经理(业务协办)基本薪酬待遇为5746元/月，岗位薪酬为4440元/月，年薪酬总额约为23万元(税前)。