(7)应聘者需现场对每项的时间、次数签字确认。通过相应测评标准的人员即为合格;任何一项未通过即为不合格，取消面试资格。体能测评合格人员名单将在正德人事考试网上服务平台进行公布，并同时公布监督电话。

　　3、面试

　　(1)根据笔试成绩从高到低的顺序且体能测评达到合格标准要求，按照1：2比例确定参加面试人员的名单，将通过正德人事考试网上服务平台进行公布，并同时公布监督电话(入围最后一名如有多名应聘者笔试成绩相同且体能测评合格，则同时进入面试)。

　　(2)采用结构化面试，满分100分，面试成绩占总成绩50%。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额按笔试成绩从高到低顺序且体能测评达到合格标准要求依次递补;

　　(3)应聘者需在 在规定时间及地点 至合肥市蜀山区新蜀山产业园湖光路与雪霁路交口正德公司六楼领取面试通知书，并缴纳面试费用(依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人)，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。已缴费但未参加面试应聘者，费用不做退回。

　　(4)面试需携带身份证、学历证书等原件;面试前需对拟参加面试的人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格;

　　(5)面试时间和地点等相关要求另行通知;请随时关注正德人事考试网上服务平台发布的公告进行查询;

　　(6)面试成绩通过正德人事考试网上服务平台进行公示。

　　4、体检

　　(1)按笔试成绩占50 %、面试成绩占 50 %的比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线为60分。合成总成绩及确定初选人员名单通过正德人事考试网上服务平台网站公示进行公布，并同时公布监督电话。

　　对考试合格的应聘者，依总成绩高低顺序，按拟招聘人数等额确定体检对象。通过正德人事考试网上服务平台网站公示确定参加体检人员名单并组织体检，体检不合格者不予录用，体检不合格的，可依合成总成绩递补人选。

　　(2)拟录用人员进入体检的时间、地点另行通知;

　　(3)体检费用自理;

　　(4)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(四)考察

　　对体检合格的人员进行政审和组织考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、社会诚信等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。体检合格人员进入考察，考察不合格的，按笔试、面试合成总成绩高低依次递补。

　　(五)公示

　　在体检和聘用审批后，因各种原因出现职位(计划)空缺时，按合成总成绩排名依次进行递补。

　　体检结束后，将拟聘用人员名单在正德人事考试网上服务平网进行公示，同时公布举报电话，公示时间为 3 个工作日。

　　公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(六)岗前培训

　　拟聘用人员培训名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核合格的，按规定签订劳动合同。培训考核不合格的，不予录用。

　　四、人员管理和待遇

　　1、被聘用人员与本公司签订劳动合同派遣至合肥市公安局，合同期一般为三年(其中试用期为三个月，试用期满经考核合格者，予以正式录用，不合格取消录用)，合同期满，根据工作需要、人员考核及个人意愿等情况，决定是否继续签订合同。

　　2、被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资3750元，绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元，五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

　　3、录用人员名单通过正德人事考试网上服务平台网站进行公示。