(7)报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可查阅参照2018年度《新疆维吾尔自治区考试录用公务员、工作人员专业参考目录》，也可咨询新疆日报社组织人事处。

　　2、资格审查

　　资格审查由新疆日报社招聘领导小组负责。资格审查包括对报名参加专业测试人员资格审查及考察工作中的资格确认两个环节。在任一环节中发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其专业测试或聘用资格。

　　(三)考核

　　考核采取专业测试和面试相结合的方式进行。专业测试占考核总成绩40%，面试占60%。

　　1.专业测试

　　(1)资格审查完成后将在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆日报网公布专业测试的时间、地点及注意事项。

　　(2)专业测试试题邀请自治区相关领域专家命题，采取笔试的方式进行，重点测试报考人员掌握招聘岗位应具备的业务知识水平和程度。

　　(3)笔试加分相关规定及要求：

　　①烈士配偶及其子女，专业测试成绩加5分;

　　②使用国家通用文字(汉语)答题的哈萨克族、蒙古族等少数民族应聘人员专业测试成绩加5分;

　　③服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”“大学生村官”以及“三支一扶”人员，专业测试成绩加5分。

　　符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

　　(3)专业测试满分为100分。专业测试成绩公布后，根据成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数与应聘人数1:3的比例确定入闱面试人员。凡达不到规定比例的，按参加专业测试实际人数进入面试。面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按专业测试成绩由高到低依次递补;面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

　　(4)在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆日报网公布专业测试成绩及入闱面试人员。

　　2.面试

　　(1)最后一名专业测试成绩相同者，可一并进入面试。

　　(2)面试采取结构化面试方式进行。面试题使用国家通用文字命制。

　　(3)面试满分为100分。

　　(4)面试具体时间、地点及注意事项在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆日报网进行通知。应聘人员携带身份证、准考证及相关材料，在指定时间到指定地点参加面试。

　　(5)面试考官不少于7人，由自治区相关领域专家组成。面试结束后，当场公布成绩。

　　(6)招聘岗位人数与进入面试人数为1:1及以下入闱比例的，需达到面试合格分数线60分，通过者根据总成绩可进入体检。体检入闱人员经确认放弃面试资格的，按总成绩由高到低依次递补。

　　因相关证件不符合规定要求而影响考试的，一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试者，视为自动放弃。

　　3.总成绩计算方法：专业测试成绩×40%+面试成绩×60%=考核总成绩。

　　面试结束后，在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆日报网公布总成绩排名及体检通知等相关事宜。

　　(四)体检

　　人员体检和考察工作由新疆日报社招聘领导小组组织。按照1:1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆日报网公布体检人员、集中地点、体检时间及注意事项。

　　体检人员在二甲以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格者，不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，另选二甲以上综合性医院进行复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现岗位空缺的，按总成绩排名依次递补。

　　(五)考察

　　新疆日报社派出至少2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先的原则，对机关、企事业单位在职报考人员及非在职报考人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解;核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。