(七)签订聘用合同，办理入编。

　　签约人员经考核、体检合格并公示无异议，经公开招聘紧缺学科教师工作领导小组批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，按相关规定程序办理入编手续。

　　1.考核

　　(1)考核工作由领导小组办公室组织实施。

　　(2)确定考核人选。根据签订就业协议书确定考核人选。如果考核不合格的，按面试总成绩从高分到低分依次递补考核人选。

　　(3)成立考核工作小组。考察工作小组由2名以上考核人员组成(考核人员按要求执行回避制度)。考核工作小组成员由县教育局和县人社局组成。

　　(4)考核方法参照事业单位录用的考核方法执行。

　　(5)考察审定。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见，提交领导小组审定。考核合格者进入体检环节。

　　(6)县教育局人事股负责提供考核工作所需的相关材料。

　　(7)考核工作时间安排：(待定)

　　2.体检

　　(1)体检的对象。

　　已签订就业协议并考察合格者进入体检环节。

　　(2)体检时间：(待定)

　　(3)体检地点：(待定)

　　(4)体检工作人员安排

　　体检工作由领导小组办公室负责组织实施，工作人员从县人社、教育等有关部门抽调组成。

　　(5)体检医院为县(市、区)级以上具有相当资质的医疗机构。

　　(6)体检标准按照事业单位录用工作人员体检标准执行。

　　(7)招考单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内书面提出，由招聘单位主管部门组织到符合规定条件的医院进行复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

　　(8)如体检不合格或违约放弃体检的，可在报考同一岗位位的其他人选中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(9)体检费用由考生个人承担。

　　3、公示

　　体检结果合格的考生确定为拟聘用人员，经招聘工作领导小组同意后，报送崇左市人力资源和社会保障局公示，公示时间为7个工作日。公示内容应对照拟聘岗位的招聘条件，公布拟聘人员相关信息及监督电话等。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，违约放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

　　4、人员聘用

　　(1)公示期满无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，经县教育局及县人力资源和社会保障局审核，报崇左市人力资源和社会保障局审批。

　　(2)经崇左市人力资源和社会保障局审批的聘用人员，按规定程序办理聘用、入编手续。

　　(3)招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。

　　四、其他事项。

　　(一)报名人员在报名表上预留手机号码，确保通信畅通。

　　(二)未尽事宜，请电话咨询各招聘学校。

　　(1)龙州县高级中学 0771-8818815(办公室)

　　18978129295(黄副校长)

　　18070718768(办公室黄主任)

　　(2)龙州县第一中学 0771-8812946(办公室)

　　13768210108(陈副校长)

　　18176282959(办公室农主任)

　　(3)龙州县民族中学 0771-8812748(办公室)

　　19977077523(陆副校长)

　　17777127459(办公室黄主任)

　　附：报名登记表

　　龙州县教育局 龙州县人力资源和社会保障局

　　2019年1月8日