3.人员递补。在规定时限内,因资格复审人员放弃或不合格等原因形成的缺额,按照笔试成绩分数由高到低依次递补,但笔试成绩不得低于合格分数线。
4.资格复审情况及人员名单将进行统一公布。
(五)综合面试
1.综合面试满分为100分,计算成绩时,保留小数点后一位,不实行四舍五入。
2.综合成绩的计算,满分为100分。笔试成绩×50%+面试成绩×50%=综合成绩,成绩计算保留小数点后两位,不实行四舍五入。
3.根据应聘人员综合成绩,按照招聘岗位数1:1比例,由高分到低分确定参加体检、考察人员。
(六)体检和考察
1.体检除岗位有特殊要求外,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。
2.考察主要内容:应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等。
3.体检、考察不合格的,取消应聘资格。空缺名额,不再进行递补。
(七)公示
根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员。人员名单将在招聘网站统一公示,公示期为七个工作日。
(八)聘用
拟聘用人员公示期满后,按有关规定办理入职手续、转移人事档案关系、党组织关系等手续。新招聘执法队员用工形式采用劳务派遣式,由新招聘队员与第三方公司签订劳务合同。
四、本次公开招聘未委托任何机构受理报名。
咨询电话:029-86403213
西安经开区管委会
2019年1月7日
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