(四)成绩核算

面试方式为“结构化面试”和“说课”的招聘岗位按笔试成绩、结构化面试(或说课)成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩;面试方式为“说课+技能测试”的招聘岗位按笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩分别占30%、30%、40%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

有关信息将在青岛就业网(www.qingdao91.com)公布。

(五)考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则依次按笔试成绩、面试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选(如进入体检范围最后一名出现总成绩相同者，以笔试成绩高分者优先，笔试成绩相同者加试笔试)。体检在专业健康体检中心进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

由青岛扬子国际按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。时间、地点见“青岛就业网”网站和“青岛就业网”微信公众号平台通知，体检费360元由个人负担。

(六)录用

根据面试、笔试、考察体检的结果最终确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“www.qingdao91.com青岛就业网”网站公示3个工作日，公示期满无异议的拟聘用人员按有关规定与青岛扬子国际办理相关手续。

三、管理及相关待遇

(一)招聘的人员实行全日制坐班管理。

(二)招聘人员日常管理由公司与用人单位负责，试用期三个月，服务期限到2021年7月，招聘的工作岗位将根据全区中小学校等单位的需求情况，由教体局统筹调配。

(三)招聘人员月平均待遇3978元(以上工资待遇含单位和个人缴纳的五项保险)，每月根据考勤计发。

四、有关说明

(一)服务教师和专业人员的招聘工作将由区教育体育局实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、考试办法及有关规定执行。如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为一经查实，将依法依纪严肃处理。

(二)对于应聘人员在体检过程中自行放弃或被取消资格、体检不合格造成的空缺名额按考试总成绩由高分到低分依次递补。拟聘用人员名单公示后，如出现不符合录用条件而产生的空缺不再递补。根据教育系统各单位的需求情况，设置工作岗位，聘用人员按成绩分类别选岗。

(三)聘用人员必须服从统一分配。应聘人员提供的信息必须真实准确，如发现聘用人员提供虚假证明和信息，将取消聘用资格。应聘人员在报考期间，应保持电话畅通并及时了解最新招聘情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(四)拟聘用人员名单公示后5个工作日内尚未与其他单位解除劳动合同者有权取消聘用资格。

五、说明

1.应聘人员在报考期间要及时查询www.qingdao91.com“青岛就业网”发布最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本公告及未尽事宜，由青岛扬子国负责解释。

报名电话： 0532-67788866 67788877

监督电话： 0532-80983698 80983699

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2019年课程教师和专业人员招聘岗位计划表.xlsx