报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。凭准考证和有效居民身份证进入考场，两证不全者不得参加考试。

　　(四) 成绩公布。

　　2019年1月25日前，在巴中市人民政府网站、市经济和信息化委、市食品药品监管局官方网站公布报考人员笔试成绩。若报考人员对笔试成绩有异议，请于成绩公布3日内持本人有效居民身份证到市经济和信息化委513办公室书面申请查分。

　　五、体检

　　按笔试成绩从高到低依次等额确定体检人员;若笔试成绩相同，则确定学历高者为体检对象;若学历仍相同，则采取加试的办法确定加试成绩高者为体检对象(下同)。

　　体检在市指定的有资质的体检医疗机构进行。由市经济和信息化委、市食品药品监督管理局组织实施，参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　体检不合格者不能参加职位选择、考察、聘用。招聘机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3天内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘机关给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予进入下一步环节。

　　六、岗位选择

　　(一)市人社局、市经济和信息化委、市食品药品监管局组织体检合格的报考者，按成绩从高分至低分自愿选择一个具体岗位。

　　(二)同分数岗位选择顺序。如报考对象出现分数相同的情况，以案例分析题成绩高低确定岗位选择顺序;如案例分析题分数相同情况，由市人社局、市经济和信息化委、市食品药品监管局组织对分数相同的报考对象进行综合评价，确定岗位选择顺序。

　　七、考察

　　用人单位及主管部门对完成岗位选择的报考对象的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

　　八、公示

　　拟聘用人员信息在市人民政府网站、市经济和信息化委、市食品药品监管局官方网站公示。公示期为7个工作日，公示内容按照规定进行。

　　公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　九、聘用审批及试用期

　　(一)笔试、体检、考察合格并经公示无异议者，由用人单位报人社部门办理聘用手续。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到。

　　(二)新聘用人员试用期为一年。试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　十、纪律与监督

　　(一)本次招聘严格按照人事考试的有关规定进行。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按照有关规定严肃处理。

　　(二)报考人员应认真遵守考试聘用各环节相关规定。不按规定时间、地点参加报名、考试、体检、岗位选择的，视为自动放弃。

　　监督电话：0827-5262709(市经济和信息化委)　　0827-5188911(市食药监局)