三、各类各级岗位人员任职资格

(一)职能科室负责人

1.学历：本科及以上学历，硕士、博士优先。

2.年龄：不超过55岁。

3.具备履行岗位职责所需的专业知识和相关从业经历，其中：医务部、医院感染管理办公室、护理部、医院质量安全管理办公室、信息中心、医疗保险与物价管理办公室、人力资源部需要有在医院的相同工作经历;医疗器械部、病人服务中心、运营管理部、绩效管理办公室、训练科教处、医院办公室、后勤保障处、保卫处需要有相关工作经历。

4.品德优良，诚实守信，无不良从业记录。

5.具有三甲医院或JCI评审相关工作经验者优先录用。

6.个人条件特别优秀者，年龄可适当放宽。

(二)职能科室工作人员

1.学历：管理岗必须为大专及以上学历(应聘人必须参加过高考统招)，本科及研究生学历者优先。

2.年龄：初级人员(医院办事员)应在35岁以下，中级人员(医院科员)应在45岁以下。

3.具备履行岗位职责所需的相关执业证照和相关从业经历。

4.品德优良、诚实守信，无不良从业记录。

5.具有三甲医院或JCI评审相关工作经验者优先录用。

6.个人条件特别优秀者，年龄可适当放宽。

(三)临床科室和医技科室学科(学术)带头人

1.学历：第一学历必须为相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先。

2.年龄：副高人员应在50岁以下，正高人员身体健康、如能坚持正常工作，年龄不超过65岁。

3.职称：副高及以上职称，具有正高职称者优先。

4.具有三甲医院从业经历者优先，硕导、博导优先。

5.专业技术精湛，具有良好的团队合作精神和管理协调能力。

6.品德优良、诚实守信，无不良从业记录。

7.特别优秀者，标准可适当放宽。

(四)主治医师、副主任医师、主任医师/主管药师、副主任药师、主任药师/主管技师、副主任技师、主任技师

1.学历：第一学历必须为相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先。

2.年龄：中级人员应在45岁以下，副高人员应在50岁以下，正高人员身体健康、如能坚持正常工作，年龄不受限制。

3.职称：中级及以上职称，具有高级职称者优先。

4.已取得相应的执业资格证书。

5.专业技术精湛，品德优良、诚实守信，无不良从业记录。

6.具有三甲医院从业经历者优先。

7.特别优秀者，标准可适当放宽。

(五)住院医师

1.学历：第一学历必须为临床医学本科及以上学历，硕士、博士优先。

2.年龄：≤35岁。

3.已取得相应的执业资格证书。

4.完成住院医师规培者优先。

5.专业技术精湛，品德优良、诚实守信，无不良从业记录。

6.具有三甲医院从业经历者优先。

(六)药、技师(士)

1.学历：第一学历必须为相关专业大专及以上学历(应聘人必须参加过高考统招)，硕士、博士优先。

2.年龄：≤50岁。

3.已取得相应的执业资格证书。

4.专业技术精湛，品德优良、诚实守信，无不良从业记录。

5.具有三甲医院从业经历者优先。

6.特别优秀者，年龄可适当放宽。

(七)护理人员

1.学历：第一学历必须为护理学大专及以上学历(应聘人必须参加过高考统招)，本科及研究生学历者优先。

2.年龄：初级(护士、护师)应在30岁以下，主管护师应在40岁以下，副主任护师应在45岁以下，主任护师身体健康、如能坚持正常工作，年龄不超过63岁。

3.已经取得相应的护理执业资格证书。

4.具有三甲医院从业经历者优先。

5.特别优秀者，年龄可适当放宽。

(八)工勤技能人员

1.学历：后勤岗(水电、暖通、库房、司机、保安等)必须为高中及以上学历。

2.年龄：不超过45岁。

3.具备履行岗位职责所需的相关执业证照和相关从业经历。

4.品德优良、诚实守信，无不良从业记录。

5.具有三甲医院或JCI评审相关工作经验者优先录用。

6.个人条件特别优秀者，年龄可适当放宽。

有下列情况者，均被视为不符合聘用条件：

1.在应聘过程中有欺骗、隐瞒或者其它不诚实行为者。