五、工资待遇

工资由基础工资、岗位等级工资、岗位层级津贴三部分组成，基础工资每月2500元，岗位等级工资最低每月644元、岗位层级津贴最低每月255元，在上述工资待遇的基础上，并每人每月增加1000元的专项津贴，同时根据经济社会发展和财力增长对工资进行动态调整。

1、岗位等级工资由高到低依次分为一级至七级，最低档为基础工资的25%;岗位等级工资同级档差按3%逐年递增;岗位等级工资级差按下一级岗位工资最高档的10%递增。年度考核为合格及以上的晋升一档岗位工资，年度考核连续五年合格以上的晋升一级岗位等级。

2、层级津贴分为初级、中级、高级三级九档，按年限逐级晋升，津贴标准按照人民警察警衔津贴的50%发放。

3、试用期工资为同期基础工资，试用期满合格后，研究生定为七级三档，大学本科定为七级二档。

4、年度考核为合格以上，发放年终一次性奖金，标准为基础工资;年度考核为优秀等次的，发放奖金800元，连续三年优秀等次，一次性发放奖金1500元，并根据相关文件发放目标管理兑现奖。

5、按照年工资总额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金，并按照国家规定享受年休假、劳动安全、卫生保健等福利待遇。

郑重声明;本次考试未委托任何第三方培训机构制作考试教材或进行培训，因参加培训等造成的有关问题和损失自行承担。

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