⑤近三个月内一寸免冠照片2张。
应聘人员提交的上述报名资料仅收取复印件,收取材料概不退还。
注意事项:
1. 应聘人员必须本人到场,A类岗位人员需现场进行身高、视力等测试。
2. 未在指定时间进行现场资格审核人员视为自动放弃。
3. 应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘申请材料的,一经查实,取消应聘资格。对应聘人员的资格审核,贯穿于招聘工作全过程,即包括报名时的资格审核、笔试、面试、考察、公示,以及试用期期间。
(四)笔试
1.笔试成绩满分为100分,时间为120分钟。
2.笔试科目为《综合素质考评》。
3.笔试结束后,根据笔试成绩(百分制成绩60分以上人员进行排名),按照招聘岗位人数与应聘人数不超过1:3的比例,从高到低的顺序确定进入面试人员名单,与进入面试名单最后一名成绩并列者,一并进入面试环节;进入面试环节的A类岗位人员需在面试之前进行体能测试(技能测试),其中驾驶员不参与笔试环节,资格预审通过后凭准考证参加技能测试。
4.笔试结束后通过西咸新区官网公布笔试成绩。
(五)A类岗位体能测试(技能测试)
A类岗位体能测试(技能测试)时间、地点另行通知。
(六)面试
1.面试时间地点。面试时间、地点以通知为准,并在西咸新区官网公布。
2.面试成绩满分为百分制,面试采用结构化面试和现场提问方式进行。
3.面试结束后,现场公布面试成绩,面试成绩百分制60分以上人员方可进行排名。
4.根据笔试成绩及面试成绩计算综合成绩,综合成绩为百分制,计算方法为:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
5.按照综合成绩从高到低排序,各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入下一环节人员名单。
(七)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作结束后,由体检中心出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的,可以在接到体检报告之日起3个工作日内,向体检实施主管部门提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。
(八)背景调查
对相关岗位拟聘用人员进行背景调查。
若出现放弃体检、体检不合格、背景调查结论为不宜聘用、在办理录用手续前放弃聘用资格的,将按照综合成绩从高到低进行递补。
(九)公示及聘用
拟聘用人员在西咸新区官网进行公示。所有岗位录用人员均为派遣制员工,试用期3个月。与第三方人力资源服务机构签订劳动合同,A类岗位员工薪酬福利标准参照《西咸新区公安机关警务辅助人员管理办法》执行,B类岗位员工薪酬福利标准执行《西咸新区管委会派遣制员工薪酬管理办法》。
本次招聘委托前程无忧西安分公司负责,最终解释权归西咸新区人力资源服务中心所有并进行全程监督。
本次招聘不收取应聘人员任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请勿上当受骗。
报名咨询电话:
029-88416622-656周女士
029-88416622-657杜女士
咨询时间:工作日9:00-12:00、13:30-17:30
监督举报电话:029-33585512
西咸新区公开招聘派遣制员工岗位需求表
A类西咸新区应急管理平台派遣制岗位50名,12345市民热线办5名,共计55名
B类西咸新区管委会相关部门派遣制岗位36名
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