(A)临床医学类岗位笔试《公共知识》和《专业知识》，各占笔试总成绩的50%;其中，《公共知识》考试内容包括卫生法律法规、卫生政策、公共卫生管理等;《专业知识》考试内容包括相应专业基础知识、相关专业知识和专业实践能力;

(B)非临床医学类岗位仅笔试《公共知识》。

(2)其他事业单位笔试内容为《综合知识》，综合知识内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

笔试时间：2019年2月23日

笔试地点详见准考证。

2、资格复审

笔试结束后，根据各岗位笔试成绩从高分到低分按拟招聘人数3倍确定入围面试资格复审人员。末位成绩并列时，并列人员一并进入面试资格复审。

对入围面试人员进行资格复审。资格复审的时间、地点及入围面试资格复审人员的名单在平遥县人民政府网公布。复审时，应聘人员应按报考岗位资格条件要求提供毕业证、报到证、身份证、服务基层项目人员持服务期满合格证、存档证明(或个人档案)原件复印件及学信网打印的学历证明各一份、打印并签字的《平遥县事业单位工作人员公开招聘报考人员诚信承诺书》(附件5)，在编在职人员须出具所在单位及其主管部门的同意报考证明。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审前出现不参加复审的按笔试成绩高等依次递补面试人员，资格复审开始后未参加资格复审或资格复审不合格产生的面试名额空缺不再递补，按资格复审实际合格人数确定面试人选。

3、面试

面试采取结构化面试的方式进行。

面试的具体要求及时间安排，由平遥县公开招聘事业单位工作人员领导组另行进行公告。

4、合成总成绩后，若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分排名。若考试总成绩与笔试成绩全部相同，则对成绩相同者另外组织一场面试，此次面试成绩高的进入体检和考察。面试没有形成竞争的岗位，总成绩不低于70分。

(四)体检、考察

面试后，根据各招聘岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。

体检考察人员在指定医院进行体检，体检费用个人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格者，由聘用单位对其政治思想、道德品质和现实表现等进行全面考察。

因体检、考察不合格或本人申请自动放弃而出现职位空缺时，不再递补。

(五)公示、聘用

根据考试、体检、考察结果，体检考察合格人员按要求时间(逾期者按自动放弃处理)将个人档案、就业报到证、毕业证、相关资格证交平遥县公开招聘事业单位工作人员领导组进一步复核，复核无误后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在平遥县人民政府网站公示7个工作日，公示期满无异议，办理聘用手续。聘用人员实行一年的试用期。聘用人员在平遥县服务年限不得少于五年，五年内不予办理调出平遥县手续。

公开招聘期间所有公示公告均在平遥县人民政府网站(http://http://www.pingyao.gov.cn/)进行发布，请应聘者及时关注，因个人原因影响招聘的，责任由应聘者自负。

咨询电话：0354-5868155

监督电话：0354-5868269

此次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

未尽事宜由平遥县公开招聘事业单位工作人员领导组负责解释。

附件：1-5下载

1.2018年平遥县公开招聘事业单位工作人员岗位信息表

2.2018年平遥县公开招聘事业单位工作人员信息表

3.2018年平遥县公开招聘事业单位工作人员报名表

4.2018年平遥县公开招聘事业单位工作人员服务基层项目人员审核表

5.报考人员诚信承诺书

特别提示：

1、此次公开招聘事业单位工作人员岗位信息表中的专业分类，均依据国务院学位委员会、教育部印发的《学位授予和人才培养学科目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》。