招聘系统地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系统操作说明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

(三)资格审查。人事处根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在人事处网站上公布(未通过人员不予另行通知)，通过审核的人员按通知要求参加初步面试。

(四)初步面试。各招聘单位对应聘人员进行初步面试，按照不超过本单位招聘人数1:15的比例确定参加考核人选，并在各招聘单位网站上公示3天(未通过人员不予另行通知)。公示期满无异议的人员按通知要求参加考核。

(五)考核。学校对通过初步面试的人员进行考核，考核形式分为笔试和面试两个环节(含心理测试)。笔试结束后，学校根据笔试结果按照各岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。笔试、面试具体形式、要求及时间安排以人事处网站通知为准。

(六)确定拟聘人选。学校根据考核结果，确定拟聘人选，经学校研究确认后予以公示。

(七)公示。人事处在校园网主页上对拟聘人选进行公示，公示期5个工作日。

(八)学校审批。公示期满报学校审批。

四、聘用管理

(一)聘用人员按A类人事代理方式管理，占用学校事业编制。有关A类人事代理的相关政策见人事处网站《陕西师范大学人事代理工作暂行规定》。

(二)新聘A类人事代理人员继续执行学校相关规定，享受租房补贴，不再参与校内集资建房或分配住房。

五、注意事项

(一)应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

(二)应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

联系人：赵老师 张老师

联系电话：(029)85310360

原标题：陕西师范大学2019年管理职员、辅导员招聘公告

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2019年管理职员招聘岗位及特殊要求.pdf

2019年辅导员招聘岗位及特殊要求.pdf

人 事 处

2018年12月29日

文章来源：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1070/4143.htm