为推进公司多元化可持续发展,促进人才的合理流动,现秉承人岗匹配、公平选拔、择优录取原则,拟进行公开招聘:
一、招聘岗位及人数:
招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位职责 |
任职资格 |
党群人资部 |
党建专员/助理 |
1 |
负责做好党支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等党建相关工作 |
(一)35岁以下,性别不限;(二)全日制大学本科及以上应届毕业生,学士及以上学位,政治学、历史学、法学等相关专业;(三)中共党员;(四)具备较强的文字功底(需提供2篇具有代表性的文字作品);(五)具有党建相关工作经历、有中级以上职称、获相关表彰者优先。 |
党群人资部 |
人事专员/助理 |
1 |
负责做好绩效管理、薪酬与福利管理、岗位设置及人员编制管理、干部管理、招聘管理、培训管理、职称/职业资格管理、劳动关系管理、档案管理等人力资源管理相关工作 |
(一)35岁以下,性别不限;(二)全日制大学本科及以上应届毕业生,学士及以上学位,人力资源、行政管理等相关专业;(三)中共党员;(四)了解劳动法、劳动经济学、人力资源管理等相关知识,熟悉劳动合同、档案管理、员工培训、绩效考核、薪酬管理等;(五)具有在大型国有企业、机关事业单位同岗位工作经历、有中级以上职称、获相关表彰者优先。
|
办公室 |
管理人员 |
1 |
负责做好办公室日常事务性工作,负责行政管理相关工作。 |
(一)35岁以下,性别不限;(二)全日制大学本科及以上应届毕业生,学士及以上学位,中文、新闻、宣传、法学、工商管理、行政管理、企业管理、公共管理等相关专业;(三)具备较强的文字功底,熟悉《公司法》和国有企业相关法律法规;(四)具有在大型国有企业、机关事业单位同岗位工作经历、持法律职业资格证、有中级以上职称、获相关表彰者优先。 |
资产经营部 |
管理人员 |
2 |
负责做好公司经营管理、附属资产经营管理相关工作。 |
(一)35岁以下,性别不限;(二)全日制大学本科及以上学历,学士及以上学位,经济学、金融、土地资源管理、汽车相关专业等;(三)熟悉公司法、国有企业管理相关法律法规,有一定的经济管理、汽车服务、土地资源管理等专业基础;(四)具有5年以上相关工作经验,有中级以上职称者优先。 |
二、面试:
公司将根据岗位任职资格及需求对简历进行筛选,并通知面试时间,面试时间、地点以具体通知时间为准。
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