2、面试名单公布：面试人员名单在同心县党政信息网公示。

3、面试方式：采取结构化面试方式，着重考察专业素质、业务能力等。满分为100分。

4、面试时间、地点另行通知。

5、面试成绩于面试结束后第二天在同心县党政信息网公布。

本次考试总成绩按笔试成绩×60%+面试成绩×40%确定，总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选，同一职位出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选。

(四)体检

确定拟招聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)要求进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补。体检医院、时间另行通知，体检费用自理。

考察

对体检合格者的思想政治表现、道德品质等进行考察，考察不合格者不予聘用，并依次递补。

(六)公示

对经过考试、体检、考察合格的初定人选名单在同心县党政信息网公示3天(节假日除外)，公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格。

(七)聘用管理

对通过笔试、面试、体检、考察和公示均达到聘用条件的拟聘人员，与宁夏众泰人力资源有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，并接受业务培训，上岗工作。试用期为三个月，工资待遇为每人每年3万元(含五险)，聘用期为三年。聘用人员在培训和工作过程中，如有违反纪律或不按照工作要求工作或考核不合格者，由用人单位提出解聘意见，交由宁夏众泰人力资源有限公司按照相关规定处理。

五、纪律与监督

招聘工作将严格按照公平、公正、择优的原则，严把“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的报考人员，取消其考录资格。对工作人员徇私舞弊的或有违纪违规的，严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，整个考录工作接受社会监督。

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