在体检、考察环节,因主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺,不再递补。
(七)公示确定拟聘人员
对体检及考察合格的拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。如有异议、查证属实的,取消其聘用资格。
(八)聘用
拟聘人员公示无异议,经县招聘工作领导组批准后,所有聘用人员按计划列入垣曲县事业编制,一律实行聘用制,由人社、编办、财政等部门办理相关手续。试用期十二个月,一经聘用最低服务年限5年。由用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同,经上级主管部门审核后,报县人力资源和社会保障局办理合同鉴证,确立人事关系。试用期考核不合格者,不予聘用。
(九)岗前培训
聘用人员必须参加岗前培训,岗前培训工作由县人社局和主管部门联合组织实施。
六、纪律要求
1、严肃工作纪律。为确保此次招聘工作顺利完成,在招聘过程中的每一环节均实行岗位负责制,谁主管,谁负责,要严格招聘程序,严肃工作纪律,切实做到公开、公平、公正。
2、自觉接受监督。实行招聘计划、招聘条件、招聘程序、考试成绩、面试成绩、聘用结果“六公开”, 自觉接受社会监督。若发现弄虚作假、徇私舞弊等行为,将按照有关规定从严问责,从重处理。
3、服从组织安排。凡聘用的人员,必须服从组织统一安排,不服从安排者取消聘用资格,在规定时限内不能到岗者视为自动放弃聘用资格。
本公告由县招聘领导组负责解释。未尽事宜由县招聘领导组研究决定。
垣曲县公开招聘事业单位领导组
2018年12月20日
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