(三)考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，其中笔试成绩、面试成绩分别占50%。高校毕业生岗位，考生总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。退伍军人岗位，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考生总成绩达到70分者进入体检环节。

五、体检

面试结束后，由县人社局组织考试总成绩达到及格线以上的人员参加体检，体检不合格的，取消其拟聘用人选资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

六、考察

体检合格的人员，由县人社局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格。

七、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在汪清县人民政府网站公示。

八、聘用

对公示无异议的，招聘单位与受聘人员签订聘用合同，合同期限为三年，实行试用期制度，试用期为一年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格或聘期考核被评为不合格等次的，按规定解除聘用合同。受聘人员试用期及聘期考核，由县人力资源和社会保障局负责组织实施。

聘用人员薪酬标准参照事业单位工勤岗位薪酬标准核定，按规定参加基本养老保险、工伤保险、城镇职工基本医疗保险、生育保险、失业保险等社会保险，享受住房公积金等福利政策，享受相应的社会保险待遇。

九、有关要求

(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。

十、信息发布及政策咨询

汪清县人民政府网，为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。

咨询电话：汪清县人社局0433-8814855

监督电话：汪清县纪检委0433-8813383

本次考试不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件   2018年汪清县公开招聘合同制工作人员报名表