1、笔试

笔试科目为《公共基础知识》。

笔试采取闭卷方式进行，各门计分均采取百分制。

笔试时间：2019年1月19日上午

9:00--10:30 《公共基础知识》

笔试地点：以笔试准考证为准。

笔试准考证领取时间：考生于2019年1月18日持本人有效身份证在昔阳县就业和社会保障服务中心人才资源市场领取。笔试的地点及相关要求详见《准考证》。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件。

考生笔试成绩在中国昔阳政府门户网站http://www.xiyang.gov.cn/公布。

2、资格复审

笔试总成绩分职位从高分到低分排序，原则上按招聘名额的3倍确定参加面试资格复审的人选，(昔阳县中医院和乡镇卫生院笔试人员若不达招聘名额的3倍，可按实际人数确定参加资格复审的人选，)如最后一名出现并列名次时，一并进入资格复审环节。

对通过笔试进入面试的人员组织资格复审，资格复审合格者参加面试;资格复审不合格的取消面试资格。

资格复审的时间、地点及进入资格复审人员的名单在中国昔阳政府门户网站(http://www.xiyang.gov.cn/)公布。

复审时，应聘人员应按报考岗位资格条件要求提供毕业证、报到证、身份证、资格证、有学位证的提供学位证、个人档案存放证明等有效证件的原件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符的、主要信息不实影响资格审查的、资格复审不合格的，取消应聘资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审时，因公示资格复审人员未参加资格复审或资格复审不合格产生的面试名额空缺不再递补，按资格复审实际合格人数确定面试人选。

3、面试

资格复审合格人员进入面试环节，面试工作由昔阳县公开招聘事业单位工作人员领导组组织。面试采取结构化面试方式，采用百分制计分办法，面试成绩在本场面试结束后统一向考生及社会公布。面试后，根据各招聘岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。若2名以上应聘人员考试总成绩相同且超过应聘名额形成竞争时，按笔试成绩由高分到低分排名的顺序确定体检与考察人选。如笔试成绩仍相同，则加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列顺序确定体检与考察人选。

面试的具体组织、内容、时间安排，在中国昔阳政府门户网站(http://www.xiyang.gov.cn/)进行公告。

(四)体检与考察

面试结束后，根据考试总成绩分职位从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。

(1)体检由昔阳县公开招聘事业单位工作人员领导组具体组织实施。有关事宜在中国昔阳政府门户网站(http://www.xiyang.gov.cn/)通知，体检费用自理。

(2)要做好必要的事前保密工作。体检标准及项目参照《晋中市事业单位录用工作人员体检标准》执行。体检在县级及以上医院进行。体检结论不合格需要复检的，应进行复检。对不按时参加体检和复检者，视同放弃资格。

(3)考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生未参加工作的，要到考生所在学校的院系或其居住地的社区(居委会)、村委会进行考察。已就业的，要到其工作单位进行考察。未就业的，要到其居住地的社区(居委会)、村委会进行考察。

(4)体检、考察不合格者不予聘用。因考生放弃体检、考察，或因考生体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不予递补。

(五)公示及聘用

根据考生笔试、资格复审、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中国昔阳政府门户网站(http://www.xiyang.gov.cn/)公示7个工作日，公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合招聘条件者，取消其拟聘用资格。公示期满无异议的，拟聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，按规定办理相关入编及聘用手续。