3.确定签约：按照综合素质得分(40%)和面试得分(60%)的合计分，分学科从高分到低分确定拟录用对象(总得分须在70分及以上方为合格)，并签订就业协议书。对签订就业协议的考生，毕业后经毕业证书等资格复审及组织体检、综合考察等都通过的，按有关规定办理聘用手续并正式签订聘用合同。聘(录)用后执行服务期制度，在龙游县教育系统最低服务年限为5年。

五、有下列情况之一，取消录用资格或解除聘用合同

1.弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的;

2.体检、考察不合格的;

3.聘用人员由县教育局统一分配，不服从分配或逾期不报到的;

4.不能按时取得毕业证书、教师资格证书等的;

5.其他不符合聘用要求的。

本办法解释权归龙游县教育局、龙游县人力资源和社会保障局。

咨询电话：0570—7024220、7022060

原标题：浙江省龙游县2019学年新教师提前批招考公告(哈尔滨师范大学)

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2019浙江衢州市龙游县新教师提前批招考学科

2019浙江衢州市龙游县提前批新教师招考报名表

2019浙江衢州市龙游县优秀教育人才招聘综合素质能力考评内容

2019浙江衢州市龙游县招聘报名应提供材料清单

龙游县教育局 龙游县人力资源和社会保障局

2018年12月15日

文章来源：http://qzly.zj.gov.cn/art/2018/12/17/art_1243678_27494728.html