5) 热爱本职工作，具有良好的沟通和团队协作能力、职业道德追求和奉献精神，实事求是，踏实肯干;

6) 符合回避制度的有关规定。

二、招聘程序

1、报名

自公告之日起接受报名，应聘者请登录我院招聘网站(http://bch.zhiye.com)，在线填写简历并应聘相关岗位，每位应聘者最多可选择2个岗位，报名截止时间：2018年12月31日。

2、资格审查

1)我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定入围人员名单通过邮件及电话通知参加笔试、面试;资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

2)所有招聘职位对于专业要求为：本科专业分类参见教育部《普通高等学校本科专业目录》;研究生专业分类参见教育部《学位授予和人才培养学科目录》。对于以上专业(学科)目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，我们将根据职位专业需求进行审核。

3、笔试及面试

笔试内容为相关专业知识，笔试成绩实行百分制。每个招聘岗位将按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例进行。笔试、面试具体时间、地点另行通知。根据笔试、面试综合成绩排名通知参加体检、心理测评。每个招聘岗位最终按1:1的比例确定聘用。

4、考察、体检及公示

考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。人事处组织体检工作。经院长办公会审批通过后，将考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位招聘网站公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

三、待遇

拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

四、联系方式

联系人：邢老师

联系电话：(010)59616616

原标题： 首都医科大学附属北京儿童医院2019年公开招聘公告(一)

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2019年首都医科大学附属北京儿童医院应届毕业生招聘计划

首都医科大学附属北京儿童医院人事处

2018年12月14日

来源：http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201812/t20181214_79473.html