随着医疗卫生体制改革的不断深入，为进一步提升我院的诊疗水平，解决临床高层次人才缺乏的现状，根据相关政策规定，结合我院实际情况和工作需要, 现面向社会公开招聘在编在岗专业技术岗位工作人员40名，现公告如下。

一、招聘岗位

详见《德阳市人民医院2018年公开招聘专业技术人员岗位表》(附件2)。

二、招聘范围：面向全国。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4. 身体符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准。

5. 具有相应的专业技术水平与工作能力，符合报考岗位的要求条件，学历、学位获国家认可。

6. 18至45周岁，即1972年12月10日至2000年12月10日出生。对具有正高级职称者，经市人社局同意可将年龄适当放宽至50周岁。

(二)岗位具体条件详见岗位表(附件2)

除上级特别规定外，对学历、从业资格、专技资格等层级条件，考生为同类该层级及以上的均符合该条件。

(三)凡有下列情形之一者不得报名

一是曾受刑事处罚;二是曾被开除公职;三是曾经违法生育;四是尚未解除党纪或政纪处分;五是涉嫌违法或违纪正在接受审查;六是尚在人事考试有关禁考期内;七是试用期内的新录用公务员;八是现役军人;九是应当回避，见本文第五部分之(一);十是按其他规定不得聘用的。

四、工作程序

(一)发布公告

在德阳市人民医院门户网站(www.dy120.net)和德阳人事考试网(http://www.dykszx.com)发布公开招聘公告。

(二)报名

本次公开招聘采用现场报名或网络投递简历进行报名的方式。报名者在报名时须交个人简历、学历、学位证书原件及复印件(2019年应届毕业生暂不能提供《学历证书》和《学位证书》的，须提供学校出具的学历、学位证明(附件5、6)或毕业生就业推荐表原件一份)、《已就业保证书》(附件3)或《未就业保证书》(附件4)原件1份到德阳市人民医院人力资源部或毕业生就业双选会现场报名，网络报名者须发送相关证书的扫描件到指定邮箱。

(三)资格审查

报名后，由德阳市人民医院通过审查资料、证书鉴定等方式，对考生资格进行初审，核实报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。由德阳市卫生和计划生育委员会进行复审。

该岗位资格审查合格人数与招聘名额原则上应达到3:1的比例方可进行考试，达不到该比例的，降低到2:1或1:1的比例确定进入考试环节考生。

(四)考试

组织资格审查合格并取得面试资格的报名者进行考试，考试采取面试的形式，考试时间、地点另行通知。

面试一方面了解应聘者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系、表达能力和举止等方面的情况，另一方面主要通过答辩的形式对应聘者进行专业知识方面的考核，考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。面试后，按同岗位考生面试总成绩从高到低排名，并在医院门户网站(www.dy120.net)公布，根据应聘人员个人情况和考核成绩，按报名人数与岗位名额1:1比例，从高到低依次确定进入体检的拟聘人员。

若某岗位报名人数超过45人，将按具体专业进行拆分，分组面试。

(五)体检

参加体检人员持本人有效身份证按时到达指定地点，按要求统一到二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检费用自理。体检不合格的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生。体检合格方可进入考察与公示。

(六)考察与公示

体检后，由德阳市卫计委对体检合格人员进行考察，出具考察材料并做出是否考察合格的明确结论。

考察后，在德阳市人民医院门户网站(www.dy120.net)对拟聘人员进行为期7天的公示。公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额按考核成绩排名从高到低依次递补同岗位参加面试的考生。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定办理聘用手续。