2.笔试方式：采取闭卷考试方式进行，满分100分；

　　3.笔试时间和地点：待通知；

　　4.笔试成绩：采用百分制计算考生笔试成绩，笔试合格分数线不得低于参加本岗位笔试人员的笔试平均分（按四舍五入保留小数点后两位）；

　　5.笔试要求：考生应持有效期内的二代身份证按规定时间到达指定考场，准时参加笔试，逾期未到者，视为自动放弃笔试资格。

　　（四）面试

　　1.面试人员根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定；

　　2.面试内容：微格教学及答辩；

　　3.面试时间和地点：待通知；

　　4.面试成绩；采用百分制计算考生面试成绩，面试合格分数线为60分。面试成绩不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节；

　　5.面试要求：考生应持有效期内的二代身份证按规定时间到达指定考场，准时参加面试，逾期未到者，视为自动放弃面试资格。

　　（五）考生综合成绩

　　综合成绩实行百分制计分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

　　报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试以面试形式进行，时间和地点另行通知）。

　　（六）体检

　　1.体检由学校或县教育局统一组织，体检时间另行通知。体检项目和标准参照《海南省国家公务员体检实施细则》执行。体检的医院须是县级以上(含县级)具有相当资质的医疗机构，体检费用报考人员自理。报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3天内申请复查，复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，以复查结果为准。复检时应当有纪检监察人员参与。

　　因体检不合格或放弃体检资格，可按该职位报考人员成绩从高分到低分依次递补。若没有递补人员则该职位将相应减少计划招聘职数或取消。

　　（七）考察

　　对体检合格的人员进行考察，主要考察拟聘用工作人员的思想政治表现，道德品质，相关证书、证明文件的齐备情况以及是否有违法违纪等方面的情况。考察时间另行通知。未能按时提供考核材料、考察不合格或放弃考察资格的考生，取消聘用资格，可根据实际需要按该职位报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（八）公示

　　根据考试综合成绩、体检结果和考察情况确定聘职位拟聘用人员名单，并在澄迈县人民政府官网等公众号上向社会予以公示，公示时间不少于7天，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

　　（九）聘用和办理入编手续

　　在公示期间，对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；经调查不存在问题的，应予核准。经核准及公示期满后没有反映问题的，可办理相对应的聘用和入编手续。聘用人员在办理聘用和入编手续时，应在规定时间内准备好个人材料配合办理。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用和入编手续的，后果自负。

　　聘用人员入编后服务期限最低为5年（含试用期），在最低工作期限内，必须在澄迈县教育系统工作，不得以任何理由调离澄迈教育系统。

　　五、相关待遇

　　（一）录用后纳入澄迈县事业编制管理。

　　（二）华迈实验中学澄迈附属小学除享受我县事业单位人员待遇外，额外享受以下待遇：

　　1.奖励工资：在我县公办教师同类标准基础上增加20%的特殊奖励工资；

　　2.根据自己每学年的考核情况，享受政府每年发放的用于激励教师和管理团队的教育教学工作的师均1.5万元的校长基金；

　　3.工作期间提供免费使用的空调热水周转宿舍。

　　4.教师补贴：全日制硕士研究生、全日制博士研究生前5年，在每个学年度考核后按考核结果分等次发放，考核结果未达到称职的不发放。每学年补贴标准为：全日制硕士研究生、全日制博士研究生考核优秀的3万元、称职的2万元。前5年内解除或终止合同的，解除或终止合同后不再发给教师补贴。