4、开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，经招聘领导小组同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划;

5、准考证打印：报名成功的人员于2018年12月15日9:00—17:00，由考生登陆网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》(A4纸全幅面)，未在规定时间下载打印的，视为自动放弃笔试考试。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷的方式进行，时间为120分钟，满分100分，占总成绩的60%。笔试内容包括《专业能力测验》和《公共基础知识》两科;

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办的考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2、笔试时间地点：笔试时间为2018年12月16日(具体时间、地点和有关要求以笔试准考证为准)，参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试;

3、成绩查询：请各位考生及时关注任县政府信息公开平台，笔试成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可登录查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1：2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。

(三)资格复审

12月20日--12月21日，进入资格复审的人选须出具的证件和材料有：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、户口本、毕业证、就业报到证、笔试准考证等原件及复印件，留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料原件和复印件;在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

(四)面试

本次面试采取结构化面试的形式进行。

面试满分为100分，占总成绩的40%。面试实行当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低分数线为60分,低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。面试成绩在面试结束后予以公布。

进入面试的考生请12月22日及时登录报名网站，自行打印《面试通知单》，面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(五)体检与考察

根据考生总成绩，分岗位按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、烈士子女或配偶、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。进入体检、考察人员名单在任县政府信息公开平台公布。

体检、考察工作由县招聘领导小组统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的进入考察环节，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位最低控制分数线以上的考生中按总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

(六)公示

根据考生的笔试、面试、体检、考察等情况，产生的拟聘用人员名单，在任县政府信息公开平台公布，公示期7个工作日。公示期间有异议的且影响聘用的，取消其拟聘资格，出现的岗位空缺不再递补。

(七)聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，按照报考同一岗位的考生中总成绩自高分到低分的顺序由考生本人自行选择聘用单位。拟聘人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报县人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。首次签订聘用合同期限为五年，五年内不允许调动。合同期满仍未取得执业资格的，不再续聘。试用期一并计算在聘用合同期限内。经聘用后享受事业单位同类人员工资、福利待遇。