资格审查通过后由茄子河区人才工作领导小组抽调专家进行面试，并根据综合表现择优聘用。引进岗位的引进人数与参加面试人数之比不低于1:3，达不到这一比例的，将取消该岗位招聘。计划比例内面试成绩出现并列，采取当场加试的方法择优录用。面试时间和地点另行通知。

(五)组织考察

采取商调档案审查、走访及座谈等方式，全面考察拟引进人员的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。

(六)审档

查档核实其身份、学历学位、专业技术职务、工作经历业绩、奖惩等情况，全日制普通高校毕业生需查核其在校表现、学习成绩等情况，将档案中的有关资料复印后加盖档案管理部门公章备查。

(七)体检

根据面试成绩、考察审档情况，按各引进职位人数1:1的比例由高分到低分确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。对于体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消其聘用资格。放弃体检或体检不合格者不予聘用。空缺职位依次递补。

(八)聘用

经公示无异议者(公示期为5个工作日)，按照程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者与用人单位签订聘用合同。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

五、政策及待遇

凡引进的急需紧缺人才须与用人单位签订5年以上工作合同，工作有成效，合同期限内享受以下政策待遇。

1、引进清华大学、北京大学、哈尔滨工业大学等由教育部确认的“双一流”院校的全日制本科及以上学历应届毕业生(不含定向、委托培养)，博士可任区事业单位正科级领导职务;硕士可任区事业单位副科级领导职务;本科生可直接进事业单位。试用期一年，试用期结束后，特别优秀的可申请破格提拔。博士生给予5万元安家费，每人每月享受2000元津贴;硕士生给予3万元安家费，每人每月享受1500元津贴;本科生每人每月享受1000元津贴。

2、引进全日制博士研究生，给予3万元安家费，每人每月享受1500元津贴。

3、引进全日制硕士研究生，给予2万元安家费，每人每月享受1000元津贴。

4、引进其它一批次全日制本科毕业生，每人每月享受500元津贴。

5、引进二批次A段及以下全日制统招高等院校本科毕业生，不享受津贴待遇。

6、凡引进的人才，其人事关系落到事业单位，可直接核编(编制类型详见附件1)。

7、本次引进的人才占差额编制的，工资及各项待遇参照全额事业单位管理。

六、纪律监督

引进人才工作接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事引进的工作人员与应聘者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪行为发生，对应聘人员取消聘用资格，对违纪工作人员给予纪律处分。

七、其他事项

1、报名人员要保持通讯畅通。茄子河区政府网站(http://www.hljqzh.gov.cn/)为本次引进工作的指定网站，有关信息以该网站发布为准，请报名人员密切关注。

2、本《公告》由茄子河区人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由人才工作领导小组研究决定。

联系人：贾艳波，电话：0464—8810919。

邮箱：qzhrcb@163.com

附件：1、《2018年茄子河区事业单位引进急需紧缺人才计划表》

2、《2018年茄子河区引进急需紧缺人才报名表》

七台河市茄子河区人才工作领导小组办公室

2018年11月28日