为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于12月14日10:00-16:00改报其他岗位。所报岗位招考人数按规定比例核减的，不得改报其他岗位。

五、笔试

1、笔试时间：12月22日上午9:00-11:30。

2、笔试地点：详见笔试准考证。

报考人员可于12月19日至12月21日从大观区人民政府网自行下载并打印《准考证》。

3、笔试内容及分值：考试科目为《公共基础知识》，分值100分。《公共基础知识》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。

4、最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩(含加分)达到60分及以上的应聘人员，方可进入资格复审环节(递补人员按此要求执行)。

5、加分说明：报考岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2018年12月17日上午8:30-11:30、下午15:00-17:00期间，携带相关证书到大观区人力资源和社会保障局(地址：安庆市皇冠路大观区政务大楼4楼)申报加分事宜，逾期不再受理。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，在安庆市大观区人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试总成绩增加2分。

六、资格复审

按照应聘人员笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，根据各单位招聘岗位人数，按照 3:1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

资格复审工作由大观区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织，各招聘单位具体实施。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩(含加分)从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时，所有报考人员须提供以下证件、材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件和《2018 年安庆市大观区事业单位公开招聘工作人员考试报名表》等材料。其中：报考人员属机关事业单位在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。

七、面试

1、面试时间和地点：详见面试通知书。

2、面试方式、内容：面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。

3、对因人员缺考出现实际进入面试人数少于或等于岗位招聘数的，考生面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可列为考察、体检对象。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩(含加分)的60%与面试成绩的40%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者(含加分)优先;笔试成绩相同(含加分)的，按高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。