重庆三峡学院始建于1956年，是三峡库区腹地唯一的一所多科性本科院校，是全国智慧校园建设试点单位、中美应用技术教育“双百计划”成员单位、重庆市教育信息化示范单位、重庆市高校美育改革和发展实验校，重庆市首所倡导“绿色教育理念”、力推“绿色教育产教融合”的本科高校。2013年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。

为大力推进人才强校战略，经学校研究，现面向社会公开招聘非事业单位编制工作人员。

一、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优原则，坚持德才兼备的标准，采取考试考核相结合的方式进行。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘非事业单位编制工作人员59名，具体见《重庆三峡学院2019年第一批非事业单位编制岗位计划表》(附件1)。

三、招聘范围和对象

(一)招聘人员面向国内外，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准;

4.符合招聘岗位所需的其他具体条件(见岗位计划表);

5.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(二)下列人员不属于本次招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;在读的非应届全日制毕业生(即2019年12月31日以后的毕业生);具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

(三)年龄限制

1.具有全日制硕士研究生学历学位的人员，年龄原则上在30周岁及以下。

2.毕业于海内外知名高校或在机关企事业单位、科研机构有相关专业技术工作经历或具有高级职称或特别优秀的人员，年龄可放宽到35周岁。

四、招聘程序和方式

(一)报名

1. 报名时间

从本招聘简章发布之日起开始报名，报名截止时间为2019年6月30日前。

2.报名方式

应聘人员下载并按要求认真填写《重庆三峡学院2019年非编工作人员报名表》(附件2)，填写完毕后将其电子文档同时发送至人事处及二级用人单位招聘邮箱(详见附件1)，电子邮件主题请以“应聘：应聘部门及岗位名称+姓名+最高学历学位名称”命名。

应聘者只能选择本简章公布的一个岗位。

应聘人员的教育经历和非教育经历，必须按要求如实填报，时间应连续(如果有间断，间断时间总计不得超过3个月)，经历应完整。

凡是不按规定完善报名手续并提交材料的，按照无效报名处理。

(二)资格初审

个人应聘材料由应聘岗位所在二级用人单位初审，初审通过后，再通过邮件或电话等方式通知安排试讲、面试等相关考核。

(三)考核

1.学习工作实绩考核

由应聘岗位所在二级用人单位对应聘者的学习工作实绩进行考核。

学习工作实绩考核包括攻读硕士研究生阶段(应届毕业生)或近三年期间(非应届毕业生)的教学科研成果、英语计算机及文字运用水平、获奖情况等。分值100分。

2.现场考核

由应聘岗位所在二级用人单位主要负责人和相关专业教师、学校人事考核专家库成员等组成考核小组，负责进行专业考核工作。

现场考核包括试讲(讲课、说课、答辩、案例分析、实验操作等形式)，分值100分;面试，分值100分。

现场考核开考比例不低于1:2，试讲时间按各二级用人单位通知时间为准，面试时间原则上集中安排在每月最后一周的星期四下午。

3.考核总成绩计算方式