2019年湖南省永州市双牌县人才引进57人公告已发布。就业指南网助考生顺利通过考试。

为全面实施人才兴县战略，引进一批急需紧缺专业人才，为全县经济社会发展提供人才支撑，双牌县委、县政府决定，2019年县直事业单位面向国内外引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项计划公告如下：

一、引进范围和对象

一般应具有硕士研究生或“双一流”大学的全日制本科学历以上。此次引进对象主要以应届毕业生为主。学历学位取得时间截止到2019年8月31日。

二、引进计划和数量

详见《双牌县2019年急需紧缺人才需求目录》(附件2)。

三、报名的资格条件

(一)具有下列资格条件人员可以报名：

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;

4.具有正常履职的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不能报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或学籍的;

3.受党纪政纪处分尚未解除的;

4.因违法违纪正被调查处理的;

5.已纳入我县编制管理的;

6.其他不符合报考资格条件的。

四、引进程序和方法

本次人才引进，按照报名、资格审查、考试考核、考察、体检、公示、聘用等程序。

(一)报名与资格审查

报名与资格审查工作采取现场报名或网络报名方式进行。

1.现场报名。由组建的引才小组在相关高校直接接受2019年应届高校毕业生报名，并填写《双牌县2019年县直事业单位引进急需紧缺人才报名登记表》(见附件1)，签订《双牌县引进急需紧缺人才协议书》。现场报名的，由引才小组进行资格初审。

2.电子邮件报名。应聘人员须在规定报名时间内报送本人有关电子邮件到邮箱rsjksy7723662@163.com。电子邮件报名人员的现场资格审查由用人单位进行资格初审。应聘人员须填写《双牌2019年引进急需紧缺人才报名登记表》(见附件1)，并持本人有效身份证、学历学位证以及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件参加资格审查。2019年应届毕业生资格审查时需提供就业推荐表。委托他人代理资格审查的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书。专业审查参照《国家公务员考试专业分类目录》。

(二)考试考核。

根据人才引进对象，按《双牌县人才引进实施办法》第七条采取考试或考核的方式。考试或考核由人社部门和用人单位共同组织实施。对考试或考核入围的引进人才进行严格考察，了解其现工作单位或学校现实表现情况，查核个人档案;向引进对象工作单位所在地或居住地公安、检察、纪检等部门了解其是否有违纪违法情况。

(三)体检

体检标准等事项参照事业单位公开招聘的有关规定执行。

(四)公示

经考试考核、体检合格的拟引进人员，在县级主流新闻媒体或组织人社部门官网公示5个工作日。

(五)聘用

拟引进人员经公示无异议后，由用人单位或其主管部门提出聘用意见，经县委人才工作领导小组办公室审核后，报领导小组确定。对符合人才引进程序规定的，签订聘用合同。用人单位凭聘用合同和相关文件到有关部门办理入编、聘用、调动手续。

五、优惠政策

根据《双牌县人才引进实施办法》(双委人才〔2017〕1号)，双牌县2019年引进的急需紧缺人才享受以下优惠政策。

1.工资福利。引进人才的工资、福利等待遇，与本县全额事业单位同等学历、同等职称、同等资历一样享受。

2.生活补贴。除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有博士研究生学历或正高级职称的，每人每月最高补贴8000元;具有全日制硕士研究生学历、“双一流”范围内的全日制本科学历的和在本行业有重大贡献的副高级职称的，每人每月最高补贴5000元。补贴发放期限为5年。

3.年终奖励。年终经专家评估，根据引进人才所创造的经济价值或社会价值的大小，县财政再给予1-20万元的奖励。