笔试时，报考人员须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人有效期内的二代身份证原件或临时身份证原件(报考人员二代身份证丢失、过期、尚未领取的，请提前到当地公安机关办理临时身份证)、准考证按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。

5. 笔试合格分数线的确定及成绩公布

笔试合格分数线根据笔试总体情况由博州信访局面向社会公开招聘编制外工作人员工作领导小组确定，在公布笔试成绩时一并公布。

笔试成绩于2018年12月4日公布。报考人员可登录博尔塔拉政府网和博州人力资源和社会保障局网站查询。同时，公布面试入闱人员名单。笔试成绩不合格或存在违纪情况的考生不得进入面试。加试维吾尔语口语对话时间另行通知。

(四)面试入闱人员确定

在笔试成绩合格者中，本次所报考职位按照1:3比例确定面试入闱人员;笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名的一同入闱面试;如有放弃者，按照笔试成绩依次递补;达不到规定入闱面试比例的，按实际人数入闱面试。

入闱面试人员于2018年12月5日上午10:00—13:30，携带本人身份证到博州人力资源和社会保障局一楼服务大厅(博乐市北京南路468号)领取《面试准考证》。

(五)面试

1.面试的组织

面试工作在博州信访局面向社会公开招聘工作人员领导小组的统一领导下，由博州人力资源和社会保障局组织实施。

2. 面试时间及地点

具体面试时间及地点详见《面试准考证》。

3.面试方法

面试采取结构化面试方式进行。面试总分为100分，面试成绩当场公布。

4.面试要求

(1)参加面试的人员，在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员，一律取消面试资格。

(2)面试时，参加面试人员须携带《面试准考证》和有效期内的二代身份证或临时身份证，缺少上述证件，不得参加面试。

(3)面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入下一个招聘环节。

5.总成绩计算

1.无加试岗位

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

2.有加试岗位

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+加试成绩×30%

总成绩及进入体检环节人员名单通过博尔塔拉政府网和博州人力资源和社会保障局网站公布。

总成绩相同者，按笔试成绩高者进入体检环节。

(六)体检

体检按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，根据总成绩排名确定。由州人力资源和社会保障局统一组织，到县级二级甲等以上综合性医院进行体检。体检具体时间地点等安排另行通知。

体检标准由用人单位按有关规定执行。

若考生对体检结果有疑问要求复查，须经博州信访局招聘工作领导小组批准在指定的县级二级甲等以上综合性医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不予聘用，空缺岗位可按岗位总成绩排名依次递补。体检费用由考生负担。

(七)考察

体检合格人员应如实填写《2018年博州信访局面向社会公开招聘编制外工作人员考察表》(附件4)，在规定时间内完成考察。

(八)公示

由招聘领导小组在笔试、面试、体检、考察结果全部合格人员中总成绩由高分到低分，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。经招聘领导小组审核后，通过博尔塔拉政府网、博州人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间为七天。

(九)聘用

公示无异议的拟聘用人员，经招聘领导小组审批后，办理聘用等有关手续。拟聘用人员须携带《报到通知书》、有效期内的二代身份证或临时身份证、毕业证等相关证件在规定时间内，到博州信访局报到，未按时报到人员取消聘用。

三、工资待遇与管理

此次招聘的工作人员工资及福利待遇按照博州有关规定执行。

(一)此次招聘的工作人员一律实行聘用制，由招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，颁发聘书，聘期3年。聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘，不再续聘的终止聘用关系。