体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补(仅递补一次)。

　　因体检、考察不合格形成的空缺岗位，不再递补。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在灵石县人民政府官网公示7个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

　　教师岗位拟聘用人员按高分优先选岗的原则,按照各学段学科综合成绩由高到低的顺序,确定拟聘用人员的具体岗位,综合成绩名次相同,面试成绩高者优先选岗。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。

　　公示期满无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。被聘用人员在本县最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县(市)调动、不得辞职，否则不予调档。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节无故放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

　　六、严肃招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

　　(四)公开招聘工作由灵石县纪委监委监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》责任处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　七、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询灵石县事业单位公开招聘工作领导组办公室。

　　政策咨询：0354-7619506(灵石县人社局)0354-7618619(灵石县教育局)

　　监督电话：0354-7618108(县人社局纪检监察室)0354-7618659(县教育局监察室)

　　咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。考生

　　报名时提交的信息和提供的有关材料必需真实有效。凡发现与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　附件：

　　1.灵石县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　2.灵石县2024年事业单位公开招聘工作人员报名登记

　　3.服务基层项目人员审核表.xls

　　4.未落实工作单位承诺书.docx

　　5.参加服务基层项目前未落实工作单位承诺书.docx

　　6.报考人员诚信承诺书.doc

　　7.同意报考证明(模板).doc

　　8.党员身份证明（模版）

　　灵石县事业单位公开招聘工作领导组

　　2024年5月8日

　　原标题：灵石县2024年事业单位公开招聘工作人员公告

　　文章来源：http://www.lingshi.gov.cn/xwzx/rszk/content_17615