5.因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的面试空缺名额，视情况从笔试成绩达到合格分数线的考生中按笔试成绩由高分至低分依次递补。面试人员名单、面试时间和地点在海南省地震局门户网站公布。

　　6.经面试确认后进入面试人数仍达不到规定面试比例的岗位，按实际人数进行面试。实际参加面试人数未达到规定面试比例岗位，考生面试成绩需达到70分方可进入体检和考察。面试成绩、综合成绩、入围体检人员和体检有关事项在海南省地震局门户网站公布。

　　7.同一岗位有2名以上应聘者考试总成绩相同且影响体检或递补人选确定，其名次排列按以下方法确定：考试总成绩相同的，按笔试成绩由高至低顺序确定;如笔试成绩仍相同的，须进行加试笔试，按加试成绩由高至低顺序确定。

　　(六)体检和考察

　　1.按考试总成绩由高到低的顺序，以岗位招聘人数1:1比例从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检费由考生自行负责。

　　3.复检：初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后按规定申请复检一次。复检由海南省地震局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　4.递补：某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，视情况按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

　　5.考察：对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按参加该岗位面试的报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。

　　(七)拟聘人选公示和聘用

　　1.考试、体检、考核合格者由海南省地震局党组研究确定为拟聘用人员，并在海南省地震局网站上公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。

　　2.拟聘人员公示无异议，人事教育处办理聘用手续，签订聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期满经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满不合格者，取消聘用资格。

　　五、纪律要求

　　本次公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令2017年第35号)的各项纪律规定，确保招聘工作公开、公平、公正。严格遵守保密纪律，接受社会监督。公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和纪检监察等有关部门的监督。对公开招聘违纪违规行为的处理，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　六、其他事项

　　(一)本次招聘由人事教育处负责组织实施和解释。

　　(二)招聘过程中如有调整、补充等事项，由海南省地震局党组研究后在海南省地震局网站上公告。

　　七、联系部门、监督部门及电话

　　网上报名咨询电话

　　0898--65343052(海南省地震局人事教育处)

　　网上报名技术支持电话

　　0898--66755323、66755313