1、招聘信息发布
招聘公告在江西人才人事网(http://www.jxrcw.com/)网站,青山湖区政务网(http://www.ncqsh.gov.cn/)网站等媒体发布。
2、报名与资格审查
(1)报名
报名统一采用现场报名的方式进行,报名地点设在青山湖区人力资源和社会保障局404室(地址:南京东路699号,青山湖区人民政府大院内主楼4楼),报名时间为2018年11月17日—11月18日(每天上午9:00—12:00,下午2:00—5:00),应聘人员须如实填写个人信息,现场填写报名表。
(2)资格审查
本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。
报名人员应提供本人身份证或户口本、学历证书的原件和复印件,退伍证的原件和复印件,驾驶证的原件和复印件、以及近期二寸免冠照片两张。
资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现弄虚作假,一经查实即取消其考试及应聘资格。
3、考试(笔试开考比例不低于1:3,如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘人员数)
考试分体能测试(仅针对报考区公安消防大队的考生)、道路驾驶技能考试(仅针对报考区公安消防大队驾驶员兼战斗员岗位的考生)、笔试、面试,具体为:
(1)体能测试
报考区公安消防大队的考生全部需参加体能测试,测试项目为:
①3000米跑(18分钟以内合格)
②100米跑(16秒50以内合格)
③俯卧撑(30个/一分钟为合格)
体能测试不合格者直接淘汰,报考战斗员和卫生员兼战斗员岗位
体能测试合格人员进入笔试,报考驾驶员兼战斗员岗位体能测试合格人员进入道路驾驶技能考试。
报考人员为消防部队执勤中队退役军人的,如体能测试合格后,则无需参加其他考试环节,可直接进入体检程序。
(2)道路驾驶技能考试(仅针对报考区公安消防大队驾驶员兼战斗员岗位的考生)
道路驾驶技能考试不合格者直接淘汰,合格人员进入面试。
(3)笔试(占总成绩50%)
笔试内容为公共基础知识、法律基础知识、公文处理等。
(4)面试(占总成绩50%,面试按笔试成绩1:2的比例确定进入面试人员)
面试形式为结构化面试,面试时间5分钟。
(5)成绩计算
考试总成绩为100分,笔试成绩和面试成绩各占50%,面试工作结束后,分报考岗位按综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。
4、体检
体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求实施,体检如有不合格者,分报考岗位按综合成绩从高分到低分依次递补,体检的具体时间、地点另行通知。
5、选聘
体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料,对有疑问的,将对应聘人员进行实地调查。政审合格者方可选聘,因政审不合格等原因出现缺额的,由招聘领导小组决定是否递补。
6、办理聘用手续
政审结束后,根据政审结果确定拟聘用人员,经招聘领导小组研究后确定最终聘用人员名单。其中,区城市管理行政执法局聘用人员接受该局的管理和考核,对工作中违反纪律或表现一般的城管协管员每年按总人数的5%实行末位淘汰,解除聘用合同。
四、待遇
(一)区司法局:
选聘后试用期1个月,试用期间月工资2500元,试用期满考核合格者与劳务派遣公司签订正式劳动合同,一年一签。转正后基本工资每月3500元(含单位和个人保险缴纳部分),并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(二)区城市管理行政执法局:
选聘后试用期2个月,试用期间月工资2000元,试用期满合格后,正式签订聘用合同,人均年薪4万余元(含基本工资、绩效工资及医疗保险、养老保险单位和个人缴纳部分)。
(三)区工业和信息化委员会:
选聘后试用期1个月,试用期结束后合格者,正式签订聘用合同,一年一签。试用期间月工资2000元,正式聘用后,工资待遇标准每月3000元(含五险个人缴纳部分),同时年终视工作绩效酌情奖励,并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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