2.考试科目含笔试和面试的成绩计算比例：

笔试只含公共基础知识科目的成绩计算比例：

考试总成绩=【公共基础知识笔试成绩+政策性加分】×50%+面试成绩×50%

笔试成绩和面试成绩保留小数点后两位数。

(三)开考比例

应聘岗位笔试开考比例为1：3。达不到开考比例的，经招聘主管部门同意，可适当调整为1:2。调整后，仍达不到开考比例的，取消或减少招聘计划。报考被取消岗位的考生，由用人单位主管部门通知，可在报名结束后两天内申请调整到其它符合条件的报考岗位。也可向报考所在地人社部门申请退费。

笔试含公共基础知识和专业知识两科时，任一科为零分者不得进入资格复审和面试。

(四)笔试时间及地点

公共基础知识笔试：2018年12月9日上午9:00--11:00。

专业知识笔试： 2018年12月9日下午2:00--4:00。

笔试地点：见《准考证》。

(五)考试收费

按物价部门核定标准收取，即笔试费每人每科50元，面试费每人80元。

(六)资格复审

资格复审工作由组织人社部门会同用人单位主管部门组织实施。资格复审的具体时间、地点及人员在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)上另行公告。

资格复审依据折后笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分依次排序(笔试总成绩相同者，以公共基础知识、专业知识为序)，按笔试开考比例确定资格复审人员。参加资格复审人员在招聘数额内最后一名成绩相同的，可一并进入资格复审。因笔试缺考，参加资格复审人员达不到笔试开考比例的，可降低到1:2比例确定参加资格复审人员，达不到1:2比例的，取消或减少招聘计划。

资格复审后，按1:3比例确定资格复审人员的岗位，通过资格复审的人员达不到1:3比例，但达到或超过1:2比例的，所有通过资格复审的人员全部进入面试，达不到1:2比例的，减少招聘计划。

资格复审后，按1:2比例确定资格复审人员的岗位，通过资格复审的人员达不到1:2比例的，减少招聘计划。

资格复审后，因资格复审人员(含递补资格复审人员)资格复审不合格、未按时参加资格复审或放弃资格复审，致使实际通过资格复审只有1人的岗位，资格复审合格人员直接进入下一招聘环节。

直接进入面试考生的面试成绩不得低于60分，否则，不予聘用。

自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按折后笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补一次进行资格复审。

现场资格复审时，考生须持网络打印的报名表1份，以及本人身份证、毕业证、学位证、报考岗位相应资格证等相关证件、资料原件和复印件各1套，先经用人单位主管部门初审，后由招聘主管部门复审。

(七)面试

面试时间及地点在资格复审结束后，适时在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)进行公告。

六、体检和考核

根据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次排序(总成绩相同者，以公共基础知识、专业知识、面试成绩为序)，以1:1比例确定体检人员。体检由万源市人社部门分别组织实施。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的，从其规定。体检合格后，由用人单位主管部门组织实施考核。出现体检、考核或其他原因不合格者，其缺额按序依次递补一次。

七、公示、审核、聘用

考试成绩统一在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)进行公示。对体检、考核合格且经公示无异议的拟聘人员，由人社部门审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。对招聘到乡镇事业单位的工作人员，有服务期限要求的，按相关文件规定执行。有下列情形之一者，不予聘用：

1. 任一科成绩为零分者;

2. 违反国家法律、法规及政策规定者;

3. 属于失信被执行人者;

4. 在招聘的任一环节，招聘主管部门、用人单位主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者;提供虚假信息者;违反考试纪律及本《公告》相关规定者。