七、服务期满后的就业及待遇

服务期满后，“三支”人员经考核合格，按照人社部发〔2009〕42号文件规定，在乡镇事业单位自然减员的空岗中择优聘用，签订聘用合同，工资待遇执行当地事业单位同期同类人员工资标准，服务期限合并计算为工作年限。支企人员服务期满后，用人企业要积极创造条件，鼓励和支持服务人员继续留用，服务期满后企业未留用或不愿在企业工作的，自主择业。服务期满考核合格的毕业生，参加我市事业单位招考时，可享受高校毕业生基层服务项目的相关优惠政策。

八、工作要求

1.加强领导。为做好县选“四支招募计划”选拔招募工作，各县(区)要成立选拔工作领导小组，负责选拔工作的统筹部署、指导协调和监督检查工作。

2.严格纪律。选拔招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，增强考务工作的透明度和公信力。各县(区)、各有关部门及工作人员，要严格遵守有关政策规定，严肃工作纪律，严格工作程序。对违反纪律的人和事，必须严肃处理。

3.加强监督。选拔招募工作要自觉接受各级纪检、监察部门及人大代表、政协委员和新闻媒体的监督，要严格执行资金管理制度，自觉接受财政、审计等部门的监督和审计，主动接受社会舆论监督。

附件：1.县选四支招募计划报名登记表

2.平凉市2018年县选四支招募计划资格审核表

3.2018年县选四支招募计划录用人员花名册

平凉市人力资源和社会保障局

2018年11月7日