2.有效身份证原件和复印件1份;

3.毕业证原件和复印件1份;

4.与报考资格相关的职称或职(执)业资格证原件和复印件1份。

5. 其他和报考资格相关的材料原件和复印件1份。

(三)资格审查

现场报名时进行资格审查，资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

(四)缴费

根据(川发改价格[2017]472号)文件规定按80元/人缴纳面试费。

(五)领取考核招聘面试通知书

2018年11月16日(上午8:30-11:30 下午2:30—5:30)在报名处领取。

五、考核

考核方式为面试。

(一)面试时间、地点

面试时间、地点：见《面试通知书》。

面试当日，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证(含新版临时身份证)参加面试。考生须按面试通知书规定的时间准时到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。

(二)面试方式

面试采取结构化面试的方式，面试时间10分钟。主要考察岗位所要求的业务能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪态仪表等。面试成绩满分为100分。若最后一个聘用名额面试成绩出现并列，则加试，按加试成绩高低排序确定体检人员。

(三)成绩公布

面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试后3个工作日内由县招考主管机关在自贡人事考试网上公布面试成绩、排名情况和进入体检人员名单。面试划定最低合格线为70分，低于70分的不予聘用。

六、体检

考核后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。

体检由县招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等执行。如因未按时参加体检或体检不合格而出现的空额，则在报考同一岗位人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

七、考察

考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对考生进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的考察。

其中几种特殊报考对象，应于接到考察通知后5个工作日内，须提供以下材料到报考单位主管部门：

1.报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料;

2.委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续;

报考人员不能在规定时间提供相关材料或考察后如有不符合聘用条件的不予聘用，出现的缺额，由富顺县招考主管机关在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次等额确定递补人员。

八、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报县招考主管机关统一在自贡人事考试网(www.zgrsks.com)进行公示。公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

九、审批及聘用

经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《富顺县事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报富顺县人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。若所报考的岗位包含有两个及以上用人单位的，按考核总成绩，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。