(3)资格审查通过后，考生需在现场交纳考务费30元。

3、领取准考证

(1)准考证领取时间: 2018年11月21日至2018年11月22日(上午9:00至11:30、下午2:30至17:00)。准考证领取地点：洛阳市老城区人力资源和社会保障局 (洛阳市老城区状元红路与经八路交叉口古都集团2号楼)五楼。

(2)领取准考证时需携带本人身份证。

4、考试

考试分为笔试、面试二个环节，满分均为100分。老城区城市管理局职位只进行面试，其他职位需要进行笔试和面试。

(1)笔试内容为《公共基础知识》。考试不指定复习用书，不举办培训班。

(2)笔试时间：2018年11月24日。笔试具体考试时间和地点以准考证规定内容为准。参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)。

(3)笔试成绩适时在洛阳市老城区政府网(http://www.lylc.gov.cn/)进行公布。

(4)规定有笔试环节的职位，根据笔试成绩，按照各职位招聘计划数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。若某一职位实际参加笔试人员与招聘计划数不足2：1的，该职位实际参加笔试人员全部进入面试。

规定有笔试环节的职位，考生笔试缺考或作弊的，不得进入面试。

(5)面试。

面试均采取结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩低于60分者不予录取。

若某一职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划数，应组织现有人员面试，应试者面试成绩高于60分者，方可进入体检和考察。

面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。

各职位面试人员的名单及具体面试的时间、地点、有关要求，将在洛阳市老城区政府网(http://www.lylc.gov.cn/)进行公布。请考生注意查看。

(6)考生总成绩。

规定有笔试和面试环节的职位，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按四舍五入法保留小数点后两位小数。

规定只有面试环节的职位，考生总成绩=面试成绩。

各职位考生总成绩将适时在洛阳市老城区政府网(http://www.lylc.gov.cn/)进行公布。

(7)报考有笔试和面试环节职位的考生，进入面试人员将列入人才储备库，如有空缺岗位将从库中递补。

5、体检

(1)根据考生总成绩，从高分到低分按各职位计划招聘人数1:1的比例(四舍五入)确定体检对象。

比例内末位总成绩并列时，按照职位的优先条件进入体检，优先条件并列的，依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检;职位无优先条件的，比例内末位总成绩并列时，依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检。进入体检人员名单将适时在洛阳市老城区政府网(http://www.lylc.gov.cn/)进行公布。

(2)体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的规定进行。

(3)体检所需费用由考生个人承担。

(4)体检不合格或自愿放弃的，按照招聘计划，根据考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。

6、政审

体检合格的考生确定为政审对象。如出现政审不合格的，按照招聘计划，根据考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。

7、聘用

(1)政审合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单在洛阳市老城区政府网(http://www.lylc.gov.cn/)进行公示，接受社会各界监督。

(2)公示期满无异议的，由洛阳市都朋劳务有限公司组织拟聘用人员履行报到手续，并办理有关聘用手续，签订劳动合同。未在规定的时间内报到的，视为自动放弃聘用资格。空缺的岗位按照招聘计划，根据考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由用工单位考核，经考核合格者留用，合同期限三年(含试用期)。合同期满按相关规定执行。