为支持康达学院进一步发展，经校人事处和学院共同商议，康达学院拟在校内公开招聘部(系)主任，具体方案如下：

一、招聘岗位及职数见附件

二、基本条件

1.能认真学习贯彻党的十九大精神，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持社会主义办学方向，树立“四个意识”，贯彻执行党的路线、方针、政策。

2.熟悉高等教育规律和学科发展前沿，能够准确把握学科发展趋势，在相应学科领域具有较深的学术造诣，取得国内外同行公认的学术成就。

3.具备开展教育教学、人才培养和社会服务等工作的管理经验，有良好的团队合作精神，具有带领本学科赶超国内先进水平的战略思维与创新能力。

4.坚持原则，敢于担当，公道正派，清正廉洁。

三、应聘条件

1.原则上应具备相关学科正高专业技术职务，外语、体育学科可放宽至副高专业技术职务。

2.征得本人所在学科和学院的同意，有较强的责任心和服务意识，能全职在连云港校区工作。

3.年龄不超过59周岁(1959年1月1日以后出生)，身体健康。

四、聘任程序

1.2018年11月16日前报名。应聘者须提供报名表(见

附件.docx)和对应聘岗位的工作设想及目标。

2.2018年11月20日前资格审核，确定面试人选。

3.2018年11月30日前进行应聘答辩和考察。

4.2018年12月7日前学院党政联席会研究确定人选，报校人事处备案。

5.2018年12月14日前在全校范围内公示。

6.2018年12月25日前聘任及到岗任职。

五、聘期及管理

首聘期二年。聘期期满，视工作业绩决定是否续聘。参照南京医科大学康达学院中层干部进行管理和考核。

聘期中如因个人原因需解除工作关系，应由本人提出书面辞聘申请，学院党政联席会研究决定，报学校人事处备案。如聘期内不能胜任部(系)主任岗位，无法达到履职要求，经学院党政联席会审议并报校人事处备案，可终止聘约提前解聘。辞聘或解聘人员尚未退休的，学院妥善安排其返回校本部原工作岗位。

六、待遇

受聘康达学院部(系)主任期间，其人事关系、科研平台以及招收硕博士研究生、申报课题等活动均保留在校本部。康达学院为受聘的部(系)主任提供专家公寓、教学科研奖励、奖励绩效等优厚待遇(具体面议)。

七、岗位职责

1.制定本部(系)发展规划。

2.组织本部(系)教育教学、科学研究、学科建设和社会服务工作。

3.负责本部(系)师资队伍建设和人才引进工作。

4.制定本部(系)岗位绩效考核办法及奖励分配方案并组织实施。

5.负责本部(系)制度建设。

6.负责组织协调学院交办的其他工作。

八、附则

本方案由南京医科大学人事处和康达学院负责解释。

九、联系方式

地址：南京医科大学康达学院(连云港市海州区花果山大道春晖路88号)

联系人：郭继成 0518-80689506

电子邮箱：nydgjc@njmu.edu.cn(请注明邮件主题为“姓名+康达学院部(系)主任招聘”)

原标题：南京医科大学关于康达学院部(系)主任校内公开招聘公告

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南京医科大学康达学院聘用部（系）主任报名表

南京医科大学康达学院招聘岗位及职数

来源：http://www.njmu.edu.cn/15/76/c607a136566/page.htm